Global Management Challenge 2009 sponsorlarından Areva, GMC Türkiye 2009′da halen 8 takımla yarı finalde yarışarak finale göz kırpıyor. İlk turda yarışmaya veda eden Areva şirket çalışanlarının oluşturduğu ODT takımının lideri Özgür Erdem ilk turda yaşadığı güzel anları bizimle paylaşıyor.

GMC ile ilgili ilk bilgilendirme yazısı Burcu Hanım’dan geldiğinde bunun ilginç bir deneyim olabileceğini düşündüm. Daha doğrusu hissettim. Konu hakkında yeterli bilgim olmadığı için ikinci planda ilgilenilecek konular listesine bir kalem olarak eklemiştim.

Öğlen yemeği çıkışı, yemekhane önünde kurulmuş olan bilgilendirme masasını görünce en azından bilgi alalım diye düşündük. İnsan Kaynaklarından arkadaşların bizlere verdiği bilgiler hislerimin doğru olduğunu, bu çalışmanın bize faydası olabileceğini gösterdi.

Beraberce bilgi aldığımız arkadaşlarla, o an bir takım kurmaya ve bu maceraya başlamaya karar verdik.

Hatta ATM ye geliceye kadar, takım ismimiz üzerine esprili yaklaşımlar sergilemiştik bile. Hepimiz bu tecrübeyi yaşamak istiyorduk . Herkes birisinin ilk adımı atmasını bekliyor gibiydi. İlk adımı atma cesaretini ben gösterdiğim için olacak, takım kurulunca arkadaşlar beni şirketimizin Genel Müdürü ilan ediverdiler hemen.

Takımın adı ODT.

Takım adı sorulduğunda ODT de karar kıldık. İnsan Kaynaklarındaki arkadaşlar kaydımızı yaptılar ama ODT nin ne olduğunu sormadılar. İyi ki de sormadılar, yoksa  belki de teknolojik veya önemli bir şeyin kısaltması olarak düşündükleri şeyin, Orta Yaşlı Duble Türkler olduğunu öğrenince hayal kırıklığına uğrayabilirlerdi.

İlk  yönetim kurulu toplantısında görevleri paylaştık.

Özgür Erdem – Genel Müdür, İnsan Kaynakları ve Kaliteden sorumlu

Nilüfer Oyman – Finans

Sinan Boysan – Satış Pazarlama

İbrahim Mengi – Üretim

Ömer Halil Aparangil – Depolama ve sevkiyat görevlerini üstlendi.

Herkes görev kapsamındaki konular hakkında katalogdaki bilgileri okuyup gerekli hazırlığı yarışma başlamadan yapacaktı.

Dört gözle beklenen şirket bilgileri sonunda elimize ulaştı. Şirketin durumu pek parlak gözükmese de , batmak üzere olan bir şirket profilini de vermiyordu. En azından cüzi miktarda borcumuz, fakat fena olmayan da bir kadromuz ve pazar payımız vardı.

İlk yönetim kurulu toplantısı saatler sürdü. Mesai sonrası geç saate uzayan toplantı sonunda bir strateji ortaya konabildi. Doğru ya da yanlış, ilk hamle yapılıp sonucun görülmesine karar verilmişti.

Daha sonraki karar haftalarında da bu uzun toplantılar aynen devam etti. İlk haftaların heyecanı ve merakı son haftalar yaklaştıkça sinirlerin gerilmesine, ufak tefek tartışmalara dönüşmeye başladı.

Edinilen tecrübelerden ilki, alınacak kararların riskleri arttıkça karar almanın zorlaşmaya başlamasıydı.

İkincisi de, birinci olmanın, gerçek hayatta şirketin borsada yükselmiş gibi sevindirmesiydi. Kimbilir, başarılı iş adamları ortaya çıkardıkları holdinglere bakarak ne kadar çok gururlanıyorlardır. Bizim bir karar dönemi sonunda birinciliğe çıkmakla aldığımız gurur ve mutlulukla kıyaslanırsa, hesap edilemez haz ve gurur duydukları kesin.

Üçüncüsü, para hesabı tutmanı, ay başında maaş alıp, ay sonuna kadar bunu idare etmek kadar kolay olmadığını gördük. Finans Müdürümüz Nilüfer Hanım şirketimiz için gelir gider tabloları, bilançolar, ve daha hatırlamadığım bir çok tablo oluşturdu. Bu tablolardaki bilgileri, neyin ne olduğunu defalarca, bıkmadan usanmadan bize anlattı. Finansçı olmayanlar için finans eğitimine katılmış birisi olarak , tüm eğitim boyunca öğrendiklerimden daha fazlasını bir karar süresinde öğrendiğimi itiraf etmeliyim.

Dördüncüsü, tüm arkadaşların yeri geldiğinde ne kadar fedakarca çalıştıklarını, bir karşılık beklemeden bir hedef uğruna gönüllüce neler yapılabileceklerini gördük.

Akşamın geç saatlerine kadar süren toplantılar boyunca herkes düşüncesini, bilgisini, emeğini takımıyla paylaştı.

Arada, arkadaşlar aradı, sevgililer aradı .Sanal bir şirketi yönetmek için harcanan zamanlar konusunda onları ikna etmek her zaman kolay olmadı.

Bazen işin içinden çıkılamadı , danışman bile çağrıldı

İlk turun sonunda ODT,  grubunda üçüncü olarak elendi.

Belki birinci olamadık ama,  bu yarışma bize müthiş bir bilgi birikimi, heyecan, takım ruhu kattı. Dostluğumuzu, birbirimize olan güveni, samimiyeti perçinledi. Geliştirmemiz gereken eksik yönleri görmemize imkan tanıdı.

Gönül isterdi ki bir üst tura çıkalım, yaptığımız hataları tamir etme şansı bulalım. Areva ‘nın gücünü diğer rakiplere göstermeye devam edelim.

Dedim ya “TADI DAMAĞIMIZDA KALDI”.

ODT olarak tüm ikinci tura devam eden arkadaşlara başarılar diliyoruz.

Yolunuz açık olsun, Rusya’daki finale kadar uzasın.

Hepinize kolay gelsin.

Özgür Erdem

ODT Grup lideri

Öneri: “Küçük Bir Hata Telafi Edilemez Sonuçlar Doğurabiliyor”