Finansbank İK adına, İnsan Kaynakları Planlama ve Strateji Yönetimi Yetkilisi Gamze Yeşilbayrak, Finansbank’ın önümüzdeki döneme ait işe alım ve staj politikalarını Businews okuyucuları için cevaplandırdı.
İŞE ALIM
1- 2010-2011 döneminde kaç kişiyi istihdam etmeyi düşünüyorsunuz?
2010 yılı için yapmış olduğumuz çalışmalar sonrasında, yaklaşık 50 şube açmayı hedefliyoruz.
Gerek açmayı planladığımız şubeler, gerekse Genel Müdürlük birimlerimizde büyümeyle doğru orantılı olarak oluşacak olan ihitiyaçlar doğrultusunda istihdam sayımızda 1.500 civarında bir artış planlıyoruz.
2- Hangi departman ve unvanlar için alım yapmayı planlıyorsunuz?
Her sene olduğu gibi 2010’da da Finansbank’lı olarak yetişecek yeni mezun arayışındayız. 2009 yılında aramıza katılan çalışanlarımızın % 55’i çalışma hayatına Finansbank’ta başladılar.
Bu sene de alımlarımız, Genel Müdürlük’te Müfettiş Yardımcısı ve Management Trainee pozisyonları ile Alternatif Satış Kanalları grubuna, şubelerde satış ve operasyon kadrolarına gerçekleştirilecektir.
3- Kurumunuzun gençlerden beklentileri neler? İşe alım sürecinde nelere dikkat etmelerini önerirsiniz?
Takım çalışmasına yatkın, yenilikçi, analitik düşünce yapısına sahip ve müşteri memnuniyeti odaklı çalışabilen, sektör ve kurum tercihinde bilinçli ve bankacılık sektöründe kariyer hedefi olan yeni mezunları bünyemize katmayı hedefliyoruz. Doğru bir sektör ve kurum tercihi gençlerin kendilerini tanımaları ile gerçekleşebilir.
4- Çalışanlara hangi eğitim ve kariyer fırsatları sunuluyor?
Yeni mezun girişlerinde modüler “yetiştirme programları”, görevin devam ettiği zaman içerisinde geliştirme eğitimleri vermekteyiz. Zorunlu eğitimlerin yanı sıra isteğe bağlı eğitim seçenekleri ile kişilere, gelişimlerini kendilerinin yönlendirebilme imkanı sunuyoruz.
Etkin bir performans yönetimi ve kariyer yönetimi politikası ile de çalışanlarımıza kariyer fırsatları sunmaktayız. Yöneticilerini içerden yetiştiren bir banka olarak 2009 yılında yönetici ihtiyacımızın %70’ten fazlasını banka içinden karşıladık. Ayrıca banka içinde yayınlanan Kariyer Bültenleri ile çalışanlara farklı alanlarda kariyer imkanı verilmektedir.
STAJ
1-2010 yazında kaç kişiyi staja kabul edeceksiniz?
Şube ve genel müdürlük birimlerimizin talepleri ve ihtiyaçları doğrultusunda yıllık stajyer alımımız belirlenmektedir. 2010 yılı için yaklaşık 600 üniversite öğrencisine stajyerlik olanağı sunmayı hedeflemekteyiz.
2-Staj süreniz nedir?
Bankamızda üniversite stajyerleri yaz döneminde minimum 1 ay maksimum 2 ay süre ile staj yapabilmektedirler. Staj dönemi sonunda performans değerlendirme sonucu olumlu genel müdürlük stajyerlerimiz kış döneminde de 6 aya kadar uzun dönemli staja devam edebilmektedirler.
3-Staja alım şartlarınız neler? Adaylarda ne gibi özellikler arıyorsunuz?
Öncelikle bankacılık alanında bilgi sahibi olmayı isteyen ve bu sektörde çalışmayı hedefleyen, staj programının kendilerine değer katacağına inanan, istekli ve yaratıcı arkadaşların stajyer ilanına başvurmalarını arzu ediyoruz. Çünkü stajyerlerimize yarının çalışanları gözüyle bakıyoruz ve stajyer programımız bu anlayışla oluşturuldu
Nitekim; tıpkı işe giriş gibi yazılı sınav ve mülakata dayalı bir seçme – yerleştirme süreci uygulamaktayız. Dört yıllık üniversitelerin 2. ve 3. sınıfını bitiren, meslek yüksek okullarında ise 1. sınıfı bitiren ve stajyer alım sürecimizde olumlu olarak değerlendirilen öğrenciler kabul görecektir.
Genel müdürlüğü tercih eden stajyerlerimiz için İstanbul ve Ankara’da sınavımız gerçekleşecek ve sınavı başarıyla geçen öğrenciler mülakatlara davet edilecektir.
Şube tercih eden öğrencilerden başvuruları olumlu değerlendirilenler öncelikle mülakata davet edilecektir.
4-Stajyerlerinize sunduğunuz olanaklardan söz eder misiniz?
Şube ve genel müdürlük stajyeri ayırt edilmeksizin SGK, asgari ücret, yemek kartı ve Genel Müdürlük’te servis olanağı sunulmaktadır.
5-Stajyerlerinize mezun olduktan sonra kariyer fırsatı sunuyor musunuz?
Finansbank olarak stajyer öğrencilerimizi potansiyel aday olarak görüyoruz. Bu doğrultuda staj programları ile potansiyel adaylarımızı tanıma ve kendimizi, hem kurum hem de sektör olarak tanıtma fırsatı buluyoruz. Bu doğrultuda staj dönemleri sonunda stajyer öğrenciler staj yaptıkları birim/şube yöneticisi tarafından değerlendirilirken, stajyer öğrenci de staj programını değerlendirmektedir. Bu sonuçlar ise özellikle toplu alım dönemlerinde değerlendirilerek, mezun olan stajyer öğrencilerin kadromuza geçişi, öğrenciliği devam eden stajyerlerin ise bir sonraki dönemde tekrar bankamızda staj yapması sağlanmaktadır. 2009 yılında 35 stajyerimiz kadroya kazandırılmıştır. 2010 yılında yapılacak 1,500 kişilik alımda ise yine stajyerlerimizi aramızda görmeyi hedefliyoruz.
6- İş ve staj başvurularınızı hangi adres üzerinden kabul edeceksiniz?
Her sene olduğu gibi bu sene de başvurularımızı www.finansbank.com.tr adresi üzerinden alacağız.
