Daha yetkin bir yöneticinin daha karlı bir şirket anlamına geldiğini biliyorsanız Yönetici Koçluğu tam size göre.
Yönetici koçluğu kapsamında, hedefin büyüklüğüne göre, iki aydan bir yıla kadar koçluk hizmeti verilmektedir. Her yöneticinin bireysel farklılıklarına göre ihtiyaç duyduğu alanlara hitab edilir.
Yöneticinin hem iş hayatının hem de özel hayatının dengelenmesi yaşam kalitesini ve iş başarısını arttırır. Yöneticilik becerilerinin geliştirilmesi, liderlik özelliklerinin kazandırılması ve koçluk tarzının oluşturulması yöneticiyi çok daha etkin bir yapıya taşıyacaktır.
Yöneticinin gerçekleştirmesi gereken değişimlerden bazıları;
patron olmaktan lider olmaya geçiş,
İnsanları çalışan olarak görmekten, şirketin aktif değeri olarak görmek,
Sahayı korumaktan, iç gelişimle ilgili ilişkiler oluşturmaya geçiş,
Sorun çözücü olmaktan insanları kendi çözümlerini yaratmaya teşvik etme,
Kişilerin yöneticisi olmaktan onlar için bir koç olmaya geçiş,
Sonuçlardan sorumlu olmaktan sorumluluk sahibi çalışanlar oluşturmaya geçiş…
Yöneticinin değiştirmek ve geliştirmek istediği kişisel tercihleri olabilir. Ya da koç tarafından bazı alanlarda öneriler yapılabilir.
Bunlardan bazıları;
Kişisel imaj
Duygu yönetimi
Davranış değişiklikleri
Kişisel gelişim ve kişisel SWOT
Etkileşim ve iletişim becerileri
Stres yönetimi
Zaman yönetimi
Liderlik
İş ve özel yaşam dengesi
Sağlıklı yaşam ve enerji yükseltme
Kişisel vizyon
NLP teknikleriyle zihni rahatlatma