Vodafone, aynı anda 1.023 çalışanına yaptığı sınav ile Dünyanın En Geniş Katılımlı Online Sınavı’nı yaparak, Guinness Rekorlar Kitabı’na girmeye hak kazandı.Vodafone, satış kanalındaki bayi çalışanlarının bağlılığı ve gelişimini sağlamak üzere hayata geçirdiği Vodafone Professionals (VPRO) portalı üzerinden 1.023 çalışanı ile Dünyanın En Geniş Katılımlı Online Sınavı’nı yaparak, Guinness Rekorlar Kitabı’na girmeye hak kazandı. Türkiye’nin dört bir yanından 1023 Vodafone kurumsal satış temsilcisi, 30 Aralık 2011 tarihinde saat 08.30–09.30 saatleri arasında, Guinness World Records Türkiye Temsilcisi ve Hakemi Şeyda Subaşı’nın gözlemleriyle, vpro.com.tr üzerinden aynı anda Dünyanın En Geniş Katılımlı Online Sınavı’nı gerçekleştirmek üzere yarıştı.

İstanbul Nizamoğlu Kurumsal Satış Kanalı’nda yapılan gözlemde, bir saat boyunca hem sınavın içeriği hem de uygulanma şekli gözlemlendi. Sınavın içeriği Vodafone’un ürün ve servisleriyle ilgili. Her ay düzenli olarak yapılan bu sınavda amaç çalışanların bilgisini test etmek. Türkiye’nin 30 farklı şehrinde, 70 kurumsal bayide gerçekleştirilen bu rekor denemesinde

Vodafone’un kurumsal satış kanalı çalışanları, Guinness Rekorlar Kitabı’na isimlerini yazdırmaya hak kazandılar. Bu rekor, en son 877 katılımcı ile 21 Ekim 2010’da Almanya’da Yahoo Cisco Network Academy, allvatar.com ve eGames Media tarafından düzenlenen bir organizasyon ile kırılmıştı.

vPRO nedir?

vPRO, Türkiye’nin dört bir yanında faaliyet gösteren Vodafone Kurumsal Satış Kanalı çalışanlarının, pazarlama ve satış faaliyetlerinde ihtiyaç duyabilecekleri tüm bilgi ve destek gereksinimlerini karşılayacak şekilde, Aplimax’ın yazılım ve geliştirme desteğiyle tasarlandı. 1 Haziran 2008’de canlıya alınan portal, Türkiye genelindeki 70 kurumsal satış kanalında çalışan satış temsilcileri ve ofis yöneticileri ile Vodafone markasını müşteri karşısında en efektif şekilde temsil edebilecek yetkinlikte bir ekip oluşturmak hedefiyle hayata geçirildi. Vodafone Türkiye Satış ve Müşteri Operasyonlarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet Sinan Kızıldağ, kurumsal satış kanalı çalışanlarının müşteri deneyiminin en önemli parçalarından birini temsil ettiğini belirterek, sözlerine şöyle devam etti: “vPRO, bir yandan kurumsal satış kanalı çalışanlarımızın kafalarındaki tüm soru işaretlerine yanıt bulabilecekleri, tüm bilgi ve içeriklerin bir arada yer aldığı bir platform sunarken, diğer yandan vizyonumuzu efektif şekilde hayata geçirebilmemiz adına bir rehber niteliği taşıyor.”

Kaynak: Hürriyet

Enerji dönüşüm programı ile her yıl 5 bin 400 hektarlık bir ormanın azaltacağı kadar karbon emisyonunu engelleyecek

Dünyadaki halka açık şirketlerin sera gazı salımı miktarlarını kurumsal yatırımcıların bilgisine sunan Carbon Disclosure Project/Karbon Saydamlık Projesine (CDP) karbon salımını raporlayan Türkiye’den ”ilk” telekomünikasyon şirketi Türk Telekom, enerji dönüşüm programı ile her yıl 5 bin 400 hektarlık bir ormanın azaltacağı kadar karbon emisyonunu engelleyecek.

Türk Telekom Üst Yöneticisi (CEO) Gökhan Bozkurt, Büyükada’ya giden bir yelkenlide şirketin sürdürebilirlik çalışmalarına ilişkin düzenlenen ”karbon-nötr” basın toplantısında yaptığı konuşmada, ”Doğayla dost iletişim” sloganıyla yeni bir dönemi başlattıklarını, iyi bir kurumsal vatandaş kimliği ile ekonomik, sosyal ve çevresel sorumlulukla hareket ederek, tüm sosyal paydaşlara değer yaratmayı hedeflediklerini söyledi.

2005 yılından bu yana altyapıya 10 milyar lira yatıran, 2010′da 700 milyon liranın üzerinde kurumlar vergisi ödeyen, Türkiye’ye Değer projeleri kapsamında 6 bin genç sporcu yetiştiren, 76 Türk Telekom eğitim kurumunda 30 bin çocuğa eğitim olanağı sağlayan Türk Telekom’un ofislerdeki uygulamalarını sürdürülebilirlik ilkelerine uygun hale getirmek üzere adımlar attığını anlatan Bozkurt, müşterilerin enerji kaynaklarını daha etkin kullanmalarına yardımcı olmak için çevreci ürün ve hizmet seçenekleri sunduklarını belirtti.

GÜNEŞ ENERJİSİNDEN FAYDALANMA ARTACAK

Bozkurt, yapılan çalışmalara ilişkin şu bilgileri verdi:

”Türk Telekom olarak 47 ilde bulunan 700 santralde güneş enerjisi paneli kullanıyoruz. Araç filomuzda yapılan optimizasyon çalışmaları ile filodan kaynaklanan karbon salımını yılda yaklaşık 2 bin 200 ton azalttık. Müşterilerimizden gelen arıza, tesis ve nakil talepleri saha görevlilerine elektronik ortamda ilettiğimiz Hatta Çözüm projesi ile ayda 2 ton kağıt tasarrufu gerçekleştiriyoruz. Mürekkep kullanımını yüzde 25 azaltan Ecofont uygulamasını dünyada ilk kez kullanan telekomünikasyon şirketiyiz. Tüm Türk Telekom çalışanlarının Ecofont’u aktif kullanması sayesinde karbon salımımızı yılda 22 bin 500 kilogram azaltıyoruz. Görüntülü görüşme uygulamamız Telepresence ile 1 yılda gerçekleştirilen 1.754 toplantıda karbon salımımızı 2 bin 554 ton azalttık. Ayda ortalama 40 ton kağıdı da geri dönüşüme kazandırarak, karbon salımından yılda 240 ton azaltıyoruz.

Sürdürülebilirliği bir şirket politikası olarak benimsiyoruz ve bu anlayışla 1.200 yöneticimize iklim değişikliğinin nedenleri, sonuçları ve yapılabilecekler konularında eğitim verdik. Yine bu çerçevede Türk Telekom Akademi’de üç yılda 1,5 milyon kişiden fazla katılımcı ile gerçekleştirilen eğitimler sayesinde yaklaşık 5 bin 500 ağaç kesilmekten kurtuldu. 144 lokasyonda kullandığımız videokonferans cihazları ile karbon salımımızı 1.859 ton azalttık.”

2011 sonunda güneş enerjisinden faydalanan merkezlerinin sayısının binin üzerine çıkacağını dile getiren Bozkurt, soruları yanıtlarken, grup şirketlerinin de enerji verimliliği ve iklim değişikliği konusunda adımlar atmaya başlayacağını söyledi.

”İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ RİSKLERİNİN FARKINDA OLMAK, İYİ BİR YÖNETİMİN GÖSTERGESİ”

Toplantıya, Sabancı Üniversitesi koordinatörlüğünde yürütülen CDP Türkiye operasyonunu temsilen katılan Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Nakiye Avdan Boyacıgiller de iklim değişikliği risklerinin tüm sektörleri doğrudan veya dolaylı olarak etkilediğine dikkati çekerek, ”İklim değişikliği risklerinin farkında olmak, ölçmek ve yönetmek iyi yönetimin bir göstergesi” dedi.

Boyacıgiller, 2011′de CDP’nin finans sektörü tarafından yoğun şekilde kullanıldığına, tüm dünyada genişleyerek ve yeni projelerle devam ettiğini dile getirerek, Türkiye’de 2011 yılı için yaptıkları CDP çağrısına 11 şirketin yanıt verdiğini, Türk Telekom’un 100 şirket arasında daveti kabul eden ilk teknoloji şirketi olduğunu söyledi.

Türk Telekom’un, İstanbul’un Adalar ilçesinde görev yapan çalışanlarının kullanımı için filoya eklediği ve kullanımı sırasında karbon salımı sıfır olan elektrikli araçlar da tanıtıldı.

Toplantıda verilen bilgiye göre, dünyanın en kapsamlı çevre projesi olarak kabul edilen CDP, tüm dünyadaki halka açık şirketlerin sera gazı salım miktarlarının ve iklim değişikliği ile ilgili risk yönetim politikalarının kurumsal yatırımcıların bilgisine sunulmasını amaçlıyor.

Kaynak: Habertürk

Türk Telekom yılın ilk ayında yaptığı yatırım tutarını geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 70 artırdı.

Türk Telekom’dan yarı yıl sonuçlarına ilişkin yapılan yazılı açıklamada, şirketin 2011 yılının ilk yarısında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 2,9 artışla 1 milyar 115 milyon lira net dönem karı elde ettiği belirtildi. Açıklamada, grubun altyapıya ve teknolojiye yaptığı yatırımlara devam ettiği, yatırım miktarının ilk 6 aylık dönemde bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 70 artarak 880 milyon liraya ulaştığı, ADSL ve mobil alanlardaki güçlü büyüme ile grup cirosunun yüzde 12 artış göstererek 5 milyar 855 milyon lirayı bulduğu bildirildi.

Türk Telekom Grubu Üst Yöneticisi (CEO) Hakam Kanafani, sonuçlara dair değerlendirmesinde, 2011′in birinci yarısında grup gelirleri ile FAVÖK’ün (Amortisman ve itfa giderleri öncesinde faaliyet karı) yüzde 12 artarak sırasıyla 5,9 milyar lira ve 2,5 milyar olduğunu, FAVÖK marjının yüzde 43 olarak gerçekleştiğini belirtti. Karlılık seviyesinin ise 2010 yılının birinci yarısındaki karlılık seviyesi ile hemen hemen aynı olduğunu ifade eden Kanafani, bu yılın ilk yarısında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 2,9 oranında artışla 1 milyar 115 milyon lira net kar elde ettiklerini bildirdi. Birinci yarıda yatırım harcamalarının büyümeyi desteklemek için altyapı ve teknoloji yatırımlarına devam etmelerinden dolayı önceki yıla kıyasla yüzde 70 arttığını vurgulayan Kanafani, “Bu büyüme ve yatırımlar milyonlarca müşterimize avantajlı iletişim hizmetleri sunarken, en iyi kaliteyi garantilememize imkan verecek. Bilgi ve iletişim teknolojilerine yaptığımız yatırımlar, dünyada Türkiye’nin rekabetçiliğini desteklemeye devam edecek” değerlendirmesini yaptı.

AYDA ORTALAMA 18 GB DATA

Kanafani, saha dolabı ve binaya kadar fiber (FTTN) dahil sabit hat şebekesine yaptıkları yatırımlara devam ettiklerini ve yaklaşık 3,3 milyon haneye ulaştıklarını kaydetti. Kanafani, 6,7 milyon ADSL müşterilerinin ayda ortalama 18 GB data kullandığını ve bu rakamın geçen senenin Haziran ayına kıyasla yüzde 50 daha yüksek olduğunu, PANTEL’in satın alınması ve şebeke yatırımlarıyla uluslararası ağ geçidi veri kapasitelerinin 2005 yılındaki 30 GB’a kıyasla 40 kat artarak 1,2 TB’e yükseldiğini belirtti. Web TV hizmetleri olan Tivibu’nun 1,1 milyondan fazla müşteriye ulaştığını ve çevrim içi veri saklama hizmetlerinin 40 bin müşterileri tarafından kullanıldığını ifade eden Kanafani, mobil şirketleri olan Avea’nın mobil pazarda devam eden agresif rekabete rağmen müşteri tabanını birinci yarıda 615 bin artırarak toplam müşteri sayısını 12,2 milyona çıkardığını belirtti. Kanafani, faturalı müşteri sayısını ise yıldan yıla yüzde 21 artırarak 5,4 milyona yükselttiğini, tarifeler, kanallarda süregelen iyileştirmeler ve altyapı yatırımları sayesinde birinci yarıda Avea’nın gelirlerini yüzde 13, FAVÖK’ü ise yüzde 29 artırdığını bildirdi.

Kaynak: Hürriyet Ekonomi

Turkcell, 2000-2010 yılları arasındaki performansıyla World Finance Magazine tarafından belirlenen “10 Yılın Şirketleri” arasında yer almayı başardı. Türkiye’den Turkcell ile birlikte ABD’den Apple, Finlandiya’dan Nokia, Almanya’dan Deutsche Bank gibi dünya devlerine verilen ödüllerde performans, itibar ve müşteri hizmetlerinde mükemmeliyet gibi kriterler belirleyici oldu.

World Finance Magazine tarafından bu sene ilk defa verilen  “10 Yılın Şirketi Ödülleri”nde (Company of the Decade Awards), Turkcell ödüle layık görüldü.
 
Turkcell Genel Müdürü Süreyya Ciliv, “Türkiye’den, Anadolu’nun bağrından çıkmış bir şirket olarak Turkcell’in küresel düzeyde önemli başarılara imza atması bize gurur veriyor. Tüm Turkcell ailesi olarak büyük mutluluk duyuyoruz. Bugün 9 ülkede 242 milyonluk bir nüfusa hizmet götürüyoruz. 10 yıldır New York Borsası’na koteyiz. Geçtiğimiz yıllarda yaşanan büyük ekonomik krizlere rağmen vizyonumuz doğrultusunda büyük yatırımlarlar yaparak, ülkemize dünyanın en iyi altyapılarından birini kazandırdık.. “10 Yılın Şirketi” olarak seçilmemiz, Türkiye’nin Turkcell’i olarak çabalarımızın ve başarılarımızın küresel düzeyde kabul gördüğünün göstergesidir.” dedi.

mediacatonline.com

Üniversite öğrencilerine Vodafone’da iş deneyimi yaşayarak potansiyellerini keşfetme ve yeni mezunlara da kariyerlerine Vodafone’de başlangıç yapma olanağı sunan Vodafone Discover All Stars programına başvurular alınmaya başlandı.

Vodafone açıklamasına göre, üniversite öğrencilerine staj ve mezunlara iş imkanı tanıyan programı için başvurular 10 Nisan’a kadar devam edecek.

Başvuru sürecinin ardından gerçekleştirilecek detaylı seçme sürecini başarıyla tamamlayıp Vodafone Discover All Stars Genç Yetenek Programına katılmaya hak kazanan öğrenciler Vodafone bünyesinde farklı bir staj tecrübesi yaşayacak. Vodafone Discover All Stars Yeni Mezun Programına kabul edilen gençler ise kariyerlerine Vodafone’da başlangıç yapacaklar. Adaylarda üniversite 3. sınıf öğrencisi olma, akademik başarı, sosyal girişkenlik ve çok iyi derecede İngilizce bilme şartları aranıyor. Seçme ve yerleştirme sürecinden başarıyla geçen öğrenciler, temmuz-eylül döneminde Vodafone Türkiye bünyesinde farklı projelerde aktif olarak görev alacak. 3 aylık programın bitiminde yapılacak final yarışmasında birinciliği kazanan Genç Yetenek takımı, Vodafone’un faaliyet gösterdiği diğer ülkelerden birinde staj yapma şansını yakalayacak.

Program kapsamında, adayların üzerinde çalışacağı projelerin belirlenmesinin ve adaylarda aranacak yetkinliklerin netleşmesinin ardından başvurular özgeçmiş ve başvuru sırasında yöneltilen yetkinlik bazlı sorulara verilen yanıtlar üzerinden elenecek. Olumlu değerlendirilen adaylar kişilik envanteri, analitik düşünme, sayısal beceri, durumsal karar alma gibi çeşitli testlere katılıyor. Testlerde başarılı olan adaylar yüz yüze mülakatlar ile yakından tanınıyor ve bir sonraki aşamaya katılmaya hak kazananlar Değerlendirme Merkezine davet edilecek.

Burada grup tartışması ve bireysel sunumlarıyla kendilerini gösteren adaylar arasından seçilen başarılı adaylar son aşama olarak yöneticileri ile gerçekleştirilecek yetkinlik bazlı mülakata katılacak. Seçim sürecinin ardından programa katılmaya hak kazanan Genç Yetenekler, kapsamlı bir oryantasyon süreciyle Vodafone’a adım atacak. Program bitimine bir ay kala Final Yarışması için belirlenen konu adaylarla paylaşılacak. Genç Yetenekler, Eylül başında düzenlenen yarışma kapsamında, Vodafone Türkiye’nin üst düzey yöneticilerinden oluşan jüriye çalışmalarını sergileme imkanı elde edecek.

Dereceye giren katılımcılara çeşitli ödüllerin verildiği yarışmada, birinci olanlar bir sonraki yaz döneminde yurtdışı staj olanağı elde edecek. Bugüne kadar yarışmayı kazanan Genç Yetenekler Vodafone Hollanda, Vodafone İtalya ve Vodafone İngiltere;de staj yapma imkanı yakaladı. Programa başvurular www.kariyer.net üzerinden kabul edilecek.

Kaynak : Miliyet Gazetesi

Ülkenin ikinci büyük telefon şirketi AT&T, dördüncü büyük şirket T-Mobile’ı Alman Deutsche Telekom şirketinden 39 milyar dolara satın almak için anlaştı. Anlaşmaya göre, AT&T Almanya’nın en büyük telefon şirketi Deutsche Telekom’a 25 milyar dolar nakit, geri kalanı ise AT&T’nin yüzde 8’ine denk gelen hisseyle ödeme yapacak.

Deutsche Telekom, AT&T Yönetim Kurulu’nda bir sandalyeye sahip olacak. Satın almayla AT&T, T-Mobile’ın 33,7 milyon abonesiyle birlikte abone sayısını 129 milyona çıkaracak ve 102 milyon abonesi bulunan Verizon Wireless’ı geçecek. Böylece ABD’nin en büyük telefon operatörü olacak AT&T, ABD’de cep telefonu piyasasının yüzde 43’üne hizmet verecek.

Her iki şirketin yönetim kurullarının onay verdiği anlaşmanın uzun düzenleyici kurallar nedeniyle 1 yıl içinde tamamlanması bekleniyor. T-Mobile’ın müşterileri AT&T’nin, iPhone dahil telefon hattından faydalanacak.

AT&T Üst Yönetici Randall Stephenson yaptığı açıklamada, satın almanın amaçlarından birinin T-Mobile müşterilerini akıllı telefonlara yönlendirmek olduğunu belirtti. AT&T’nin düzenleyici tarafta “ev ödevini” yaptığını bildiren Stephenson, “Bu gerçek bir fırsat. Sinerjilerin ödenen fiyattan daha büyük olduğu birleşmelere sahip olmanız çok nadir bir durumdur” dedi.
AT&T, kırsal alanlarda çok hızlı kablosuz genişbant ağını genişletmek için ek olarak 8 milyar dolar harcayacağını açıkladı. Açıklamada, AT&T’nin 4G Long Term Evolution (Uzun Süreli Evrim) ağını Amerikan halkının yüzde 95’ine ulaştırmayı amaçladığı da ifade edildi. (aa)