Global Management Challenge (GMC) Uluslar arası Yönetim ve Strateji Yarışması 2010 Türkiye Finali 24.03.2011 Perşembe günü Yapı Kredi Bankacılık Akademisi’nde gerçekleşti.

384 takımla başlanan GMC 2010 Türkiye turnuvası ikinci turda 64 takımla devam etti ve finalde 8 takımla son buldu. Beşi öğrenci takımı olan sekiz finalistin geri kalanını Yapı Kredi Bankası, Assan Alüminyum ve Coca Cola İçecek şirket takımları oluşturdu.

Final gününden görüntüler

Kıyasıya rekabetin ve heyecanın doruklarda olduğu finalde takımlar şirketleri ile ilgili bir günde 5 ayrı karar vererek Macau’da yapılacak Uluslar arası Final’e kalmak için yarıştı. Yarışma sonunda açıklanmayan final sonucu 25.03.2011 Cuma akşamı Point Hotel Barbaros’ta yapılan gala yemeği ve ödül töreninde ilan edildi.

            Finalist Takımlar                      Hisse değerleri

Yarışma sonunda Sakarya Üniversitesi öğrencileri Recep Bayrak, Yusuf Kuzu ve Ramazan Ömeroğlu’nun oluşturduğu “SU” takımı birinci olarak Uluslar arası Finalde ülkemizi temsil etme hakkını kazandı.
Uluslar arası Final 13-14 Nisan 2011 tarihinde Macau’da yapılacak.

İTÜ İK Zirvesi Şubat 2011

İTÜ’de gelenekselleştirilmiş olan İnsan Kaynakları Zirvesi(İKZ), bu yıl yine üç yerleşkede 2 farklı tarihte gerçekleşecek. İlk olarak 09-10-11 Kasım 2010 tarihlerinde Maçka İşletme Fakültesi’nde başlayacak etkinliğimiz; ikinci olarak 21-24 Şubat 2011 tarihinde Süleyman Demirel Kültür Merkezi(Ayazağa) ve Makine Fakültesi’nde (Gümüşsuyu) devam ederek son bulacak.

İKZ, çok değerli katılımcılar ile farklı paneller sunacak. Bunlardan biri 22 Şubat 2011 tarihinde gerçekleşecek “Girişimcilik ve Liderlik Paneli”, katılımcılarımız Bloomberg kanalında yer alan Drangon’s Den Türkiye’nin yatırımcıları. 23 Şubat 2011 Çarşamba günü Sürdürülebilir Enerji konulu panel, 24 Şubat Perşembe ise Kariyer Hikayeleri konulu panel ile sizlerle buluşacağız. Üç gün sürecek etkinliklerde pek çok önemli firmayla buluşacak öğrencilerimiz, aynı zamanda önemli kişisel gelişim uzmanlarının sunumlarıyla karşılacaklar.

6 seminere katılanlar sertifika hakkı kazanacak, üstelik tüm etkinlikler ücretsiz!! Kayıt olmayı unutmayın!

İTÜ İNSAN KAYNAKLARI ZİRVESİ 21-24 ŞUBAT 2011 PROGRAM AKIŞI
AYAZAĞA YERLEŞKESİ

22.02.2011- Salı:

12:00-14:00: Liderlik Girişimcilik ( PANEL)
Alphan MANAS  -  Brightwell
Gamze Cizreli -  Bigchefs
Yalçın AYAYDIN – İpekyol
Nevzat AYDIN  -  Yemek  sepeti
Baybars ALTUNTAŞ – Deulcom
İdil BELLİ – Dragon’s Den Türkiye Yapımcısı – ( Moderatör)
14:15-15:00: Ertuğrul BELEN- Networking mi Torpil mi?
15:15-16:00: Julide ERDAL- Sunum Teknikleri
16:15-17:00: Timur TİRYAKİ- Sıradışı Başarılı İnsanların Ortak Özelliği
17:15-18:00: Ülkü Arıoğlu -  İTÜ Mezunlar Konseyi  Başkanı-İTÜ Mezunlar Konseyi Rol Modeli Olarak Öğrencilerin Yanında
Stand kuracak firmalar:Huawei, Ericson, Dentaş, Gittigidiyor, Atos origin, CCN, Bilge Adam, KuruKahveci Mehmet Efendi, Kariyergenç, Secretcv, Kariyer.net, Sogla, Tema, Borda, EF International.

23.02.2011-Çarşamba:

12:00-14:00: Sürdürülebilir Enerji (PANEL)
Fatih ÖZKADI- Arçelik Enerji Yöneticisi
Sinan Bubik-Siemens Yenilenebilir  Enerji Bölüm Direktörü
Onur Tevfik KUTLU-Vodafone Enerji Kıdemli Müdürü
Prof.Dr.Altuğ ŞİŞMAN-İTÜ Enerji Enstitüsü Müdürü
İlker AYDIN (Moderatör )-Ericom Genel Müdürü
14:15-15:00: Eray BECEREN- İş Hayatında Duygusal ve Sosyal Zeka
15:15-16:00: İpek KİŞİOĞLU- Sosyal Medyada İK ve İşveren Pazarlaması
16:15-17:00: Yücel ATIŞ- Yeni Ekonomi ve İş Fırsatları
17:15-18:00: Psk. Dan. Fatih Aydın- Bilge Adam- Bilişim Sektöründe  Kariyer  Planlama
Stand kuracak firmalar: Tolal, Ericson, IB Tech, Yapı Merkezi, Schenider, İ2İ, Atos Origin, Arçelik, Assan Alüminyum, Türk Telekom, Bosch, CCN, Bilge Adam, Kuru Kahveci Mehmet  Efendi, Kariyergenç, Secretcv, Kariyer.net, Sogla, Tema, Borda, EF International.
 
24.02.2011-Perşembe:

12:00-14:00: Kariyer Hikayeleri (PANEL)
Yusuf AKÇAYOĞLU –TAV Ortadoğu CEO ‘su
Dr. Ahmet PAKSOY- İDO Genel Müdürü
Dr.Murat AKDOĞAN- Baymak Genel Müdürü
Banu Öksün  – Samsung İnsan Kaynakları ve İdari işler Müdürü
Yaprak ÖZER- İndeks İçerik İletişim Danışmanlık  Kurucusu
Ufuk TARHAN(Moderatör)- M-GEN Gelecek Planlama Merkezi Kurucusu
14:15-15:00: Ufuk TARHAN- Digital Dünyanın e-Becerikli İnsanı Olmak
15:15-16:00: Okan Tütüncü-Secretcv- İnternette İş Aramanın Püf Noktaları
16:15-17:00: Kariyer.net- CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
17:15-18:00: Kariyer.net- Tek Perdelik Oyun
Stand kuracak firmalar:Evyap, Pirelli, Marmara Şirketler Grubu, Avea, Atos Origin, CCN, Bilge Adam, Kuru Kahveci Mehmet Efendi, Kariyergenç, Secretcv, Kariyer.net, Sogla, Tema, Borda .

GÜMÜŞSUYU YERLEŞKESİ

21.02.2011-Pazartesi:

12:30-13:30: Bosch-Mühendislik İçin Kariyer Planları 
 
14:00-14:45: Okan Tütüncü-Secretcv- İnternette İş Aramanın Püf Noktaları
 
 
Stand  kuracak firmalar: Savunma Sanayi, Gürallar Artcraft, Oyak Renault, Borusan, Armada Yazılım,Tusaş,FNSS, Bosch,Assan Alüminyum,Arçelik,Doğadan, Coca Cola.
 
22.02.2011-Salı:

12:30-13:00: Oyak-Renault Sunumu
 
Stand  kuracak firmalar: Gürallar Artcraft, Oyak- Reanult, Koç Holding, Armada Yazılım, Tusaş,FNSS,Türk Telekom, Arçelik, Assan Alüminyum,Bosch.

Ayrıntılı bilgi için: http://www.ikz.itu.edu.tr/

Gerek dünyada gerekse Türkiye’de gençlerin en yoğun ilgi gösterdiği yarışmalardan biri GMC (Global Management Challenge). Türkiye’de son 3 yıldır düzenlenen yarışmanın gelişim sürecini, vizyonunu ve genel olarak pazarlama yarışmalarını konuşmak üzere GMC Türkiye Genel Koordinatörü Simge Sezer’le bir araya geldik.

Önümüzdeki dönemde markaların nitelikli insan gücü elde etmek ve adayların yetkinliğini ölçmek için bu tarz yarışmaların daha yoğun şekilde kullanılacağını düşündüğünü belirten Simge Sezer, “Öğrencilerin birbirinden farklılaşmasını sağlayan yarışmalar, ileride eleyici bir kriter olarak karşımıza çıkacak” şeklinde konuşuyor.

Şirketler ve öğrenciler kanadından baktığımızda, GMC Türkiye’ye ilgi ne düzeyde?

GMC Türkiye’de ilk kez 2007 yılında organize edildi. Takım sayısı 102’ydi. Geçen yıl  412 takıma yükseldi. GMC 2010’da 512 takım yarışacak. Takım üyelerinin 3 ile 5 arasında değişen kişi sayılarını hesaba kattığımızda oldukça yüksek bir katılım olduğunu söyleyebiliriz.

GMC 2009’un ana sponsoru, BilgiMBA. Sponsoru Cadbury ve Areva. Assan Alüminyum, Bilim İlaç, Cargill, Finansbank, Schneider Electric, Yapı Kredi, Pirelli, Nike, Coca Cola İçecek, Digiturk ise katılımcı firmalar.

Yarışmanın işleyişinden ve katılımcın bu yarışmadan nasıl bir fayda sağladığından bahseder misiniz?

GMC, 31 ülkede aynı anda düzenleniyor. Her yıl farklı bir ülkede final gerçekleşiyor. Geçen yıl Rusya’da olan uluslarası final bu sene Çin’in Macau adasında yapılacak. İki yıldır Dünya 5.si olan Türkiye’den ümit ediyoruz ki daha iyi dereceler çıkacak. GMC katılımcıları, takım olarak yönetim kurulu düzeyinde sanal bir şirketi yönetiyorlar. Amaçları hisse senedi fiyatlarını en yüksek seviyeye taşımak. Bunun için üretimden, insan kaynaklarına, finanstan pazarlamaya kadar o şirketin tüm fonksiyonlarını aynı anda yönetmeleri gerekiyor. Bu süreçte öncelikle yönetecekleri şirketin bulunduğu pazar ortamını yani makro ekonomik yapıyı analiz ediyorlar. Ardından şirketin iç dinamiklerini çözmeleri bekleniyor.

Ayrıca rakiplere karşı 5 dönem boyunca şirketi nasıl konumlandıracakları ve hangi strateji ile yol alacaklarını da tayin etmeleri gerekiyor. Talep tahmini yapıyorlar ve aldıkları her kararın finansallarını nasıl etkilediğini deneyimliyorlar. Dolayısıyla, bütünü görebilme, analiz edebilme ve stratejik düşünebilme becerilerini geliştirip şirket içindeki farklı fonksiyonların birbiriyle ilişkilerini yaşayarak öğreniyorlar.

Tüm saydığım teknik gelişimin yanı sıra, takım olarak birlikte hareket edebilme, değişen şartlarda ve stres altında karar alabilme, takım arkadaşlarını ikna edebilme ve zamanı yönetme gibi davranışsal yetilerini geliştiriyorlar. Network kurduklarını ve bolca eğlendiklerini de atlamayalım.

 Peki öğrenciler iş fırsatı yakalayabiliyorlar mı yarışma sonrasında?

GMC’de gösterdiği performans sonucu terfi eden çalışanların haberlerini alıyoruz. Ayrıca farklı bir departmanda çalışma hayatına devam etmeyi seçen profesyoneller olduğu gibi, iş hayatına okuduğu bölümden farklı bir alanda başlayan üniversite öğrencileri de var.

GMC’de öğrenci takımlarına sponsor olan firmalar, yarışmayı işe alım araçlarından biri olarak değerlendiriyorlar. Yarışma süresince OpenDay etkinlikleri çerçevesinde öğrenciler sponsorlarıyla buluşuyor, iki taraf da birbirini tanıma fırsatı elde ediyor. Öğrenciler yarışma sonunda staj ve iş teklifi alıyorlar. Yıl boyunca ödev ve tez çalışmalarında yöneticilerden bilgi alabiliyorlar.

 İlerleyen yıllarda bu tarz yarışmalar şirketler açısından daha önemli olacak, şirketler bu yarışmaları işe alım konusunda bir kıstas olarak kullanacak gibi görünüyor. Siz ne düşünüyorsunuz?

Haklısınız, son yıllarda şirketler nitelikli adayları çekmek ve onları yakından tanımak için çeşitli aktiviteler ve yarışmalar düzenliyorlar. Öğrencilerin birbirinden farklılaşmasını sağlayan yarışmalar ilerde eleyici bir kriter olarak daha çok karşımıza çıkacaktır.

GMC Katılımcılarından Finansbank  adına İnsan Kaynakları Planlama ve Strateji Yönetimi Yetkilisi Gamze Yeşilbayrak ‘ın şu sözleri bu durumu doğruluyor. “Klasik işe alım süreçlerinde adaylarla en fazla 2 kez mülakat ortamında bir araya geliyoruz. Bu yarışmalarda ise, ulusal finale kadar hem düzenlediğimiz OpenDay’lerde birebir iletişim kurabiliyoruz ve bu şekilde daha uzun dönemli ilişkileri garantiliyoruz. Bu hem kurum için hem de adayın kurumu tanıması için çok iyi bir dönem bir fırsat.

Yarışma ortamında verdikleri kararlar sayesinde potansiyel adaylarımızın yetkinliklerini ölçme fırsatı buluyoruz. Ayrıca adayı yakından tanıyıp doğru seçime yönlendirebiliyoruz. Kısacası doğru yerleştirme anlamında büyük bir avantaj olduğunu düşünüyorum.”

 Kaynak: Mediacat – Youth Aralık 2010.

15 ay simüle edilen GMC deneme turumuzun 3. kararını şirketlerimiz dün verdi. Önümüzdeki haftalarda son iki kararı verecek olan deneme turuna katılan takımlarda heyecan artmakta. Deneme turuna katılan şirketlerimiz:

Yapı Kredi Bankacılık Akademisi, Turkcell, Borusan Enerji, Digiturk, Abdi İbrahim, Kuveyt Türk, Coca Cola İçeçek, Societe Generale Bank, Assan Aluminyum, Young CEO Club, Opet ve BSGH.

 Diğer şirketlerden farklı olarak deneme turu Turkcell takımları için aynı zamanda bir “eleme turu” niteliğinde ve yarışma öncesi bir ön eleme aşamasını oluşturacak.

Bakalım takımlara göre bu haftanın sonuçları ne, hangi pazarda kimler birinci  ve deneme turunun finalisti kim olacak merakla bekliyoruz.

Takımlarımızın 3. hafta sonuçları bu şekilde.  GMC Türkiye  için 28 Aralık 2010 start tarihi. Heyecanla bekliyoruz, katılımcı takımlara şimdiden başarılar diliyoruz.

Funda TABAK – Realta

Uluslararası yönetim ve strateji yarışması ‘Global Management Challenge’ ın 2009 Türkiye ayağı sonuçlanarak, 2 Nisan 2010′da yapılan Gala ve Ödül töreni ile dereceye giren takımlar belli oldu.

Finaldeki 8 takımın yarışmacıları gecenin sonunda keplerini atarak GMC 2009′u neşeyle uğurladı (:

27 Mart’ta yapılan GMC finalinden sonra gözler Rusya’da yarışacak Türkiye şampiyonunun ve dereceye giren takımların açıklanacağı Gala gecesine çevrilmiş, bir hafta boyunca meraklı bekleyiş sürmüştü. 2 Nisan’daki Gala gecesine finalde yarışan 8 takımın üyeleri ve GMC 2009 Türkiye sponsor ve katılımcı şirketler ile GMC destekçilerinden yöneticilerin yer aldığı gecede, 3 ay boyunca devam eden yarışmanın ödül töreni gerçekleşti.

Global Management Challenge 2009 Türkiye şampiyonu Team Intense takımı oldu. Kaya Duman, Yavuz Aydın ve Sinem Aktaş’ın yer aldığı Team Intense, 14-17 tarihleri arasında Rusya’da Türkiye’yi temsil etme hakkı kazandı. İkinciliği Finansbank sponsorluğunda Okan Feyman, Murat Mısır ve Çağatay Gürpınar’ın yarıştığı MadManAge – Finansbank Uni takımı alırken, 3. lüğü ise bilgiMBA sponsorluğunda Güner Hişmioğulları, Abdurrahim Yılmaz, Erhan Özlü, Mehmet Tansık Tan ve Hakan Bölücü’nün yarıştığı  The First – BilgiMBA takımı almış oldu. Businews’un sponsorluğunda yarışan Özgür Üzden, Şevki Erinç Çelikset, Fatih Denizalp ve Burak Sarıkaya’nın yer aldığı Martenziter takımı ise Türkiye 6.sı oldu.

3. kez şampiyonluk başarısı yaşayan Team Intense takım lideri Kaya Duman, “Geçen yıl dünya 5.’si olmuştuk, bu yıl Rusya’daki dünya finalinde en iyi dereceyle zirvede bırakmak istiyorum.” dedi.

GMC 2009 Sonuçları

Final Günü ve Finalist Takımlar -Video-

http://www.businews.eu/2010/04/gmc-2009-turkey-final/

http://www.businews.eu/2010/04/gmc-2009-finalist-takimlar/

GMC 2009 Türkiye:

Organizasyon: Realta

Proje Ortağı: Kariyer.net

Ana Sponsor: bilgiMBA

Sponsorlar: Areva, Cadbury

Katılımcılar: Assan Alüminyum, Bilim İlaç, Cargill, Finansbank, Schneider Electric, Yapı Kredi, Prelli, Nike, Coca Cola İçecek, Digiturk.

Destekleyenler: Aiesec, Businews, Üniaktivite, Centrum, Stajını Puanla, Bloomberg BusinessWeek Türkiye, Infomag.

Global Management Challenge

33 ülkede yapılan, iş dünyasından profesyonelleri ve üniversite öğrencilerini aynı ortamda buluşturan, katılımcıların bir şirketin yönetim kurulunu oluşturduğu ve 4 ana departmanı yönettikleri (pazarlama, insan kaynakları, finans ve üretim planlama) dünyanın en kapsamlı simülasyonu olan GMC, kazandırdığı yönetimsel beceriler yanında takım ruhu, ekip içi iletişim, görev dağılımı ve liderlik konularına da değinerek, gerçeği  bire bir yaşatacak ve gerçek hayatta asla alamayacağınız riskleri alma fırsatını bularak size sınırsız deneyim kazandırma olanağı sunmaktadır.

www.worldgmc.com/tr