Etiket arşivi | "cv"

Özgeçmiş Out! Özgelecek In!


Bir insanın yüreğini ve aklını anlamak için, başardıklarına değil, istediklerine bak. (Kahlil Gibran)

Klasik CV ile iş bulmak, doğru kişiyi seçmek miyadını doldurdu!

En detaylı yazılmış CV, resume, özgeçmiş dahi farkınızı fark ettirmeye yetmiyor.

Arz-Talep dengesi fena halde bozuk, iş arayan yetenekli-yeteneksiz insan çok, işe alan az.

İş arayıcıların tiradı > ‘’Bir sürü yere CV yolladım, cevap bile vermiyorlar!’’ (Verseler de otomatik yanıt olacak. Kafana bunu değil, fark yaratmak ve edilmek için ne yapman gerektiğini tak…)

İşveren adına seçicilerin isyanı > ‘’Ne bu kardeşim, hepsi aynı! Daha kendi CV sini doğru, farklı, yaratıcı hazırlayamıyor, işe nasıl değer katacak bunlar? İşin yoksa deli pösteki sayar gibi uğraş dur… ‘’ (Kendi de muhtemelen daha çırak olan ey İK’cı; el insaf! Biiir; işin o, ikiii; muhtemelen senin de pek matah bir CV’in, hatta Allah bilir; ‘’çıkar seninkini bakayım’’ desek, güncel resumen yoktur…)

Yeni fikirler, yaratıcı iletişim yolları bulmalı, olmalı!

Her şeyden önce kafanızdaki ‘’işe alınmanızı sağlayacak dokümanı, ezbere, başkalarına benzeterek, copy-paste yapmak’’ takıntısından kurtulun. Beyninizin bu merkezini resetleyin!

Hazırlayacağınız materyal (bakın, doküman demiyorum!) sizi, projenizi satmaya dönük, kısa, yalın, odaklı ve siberçağın buluştuğu mecralarda olmalı.

Ürün ‘’SİZ’’ olduğunuza göre; sizi ve yapabileceklerinizin geçmişini, vaadini değil, gelecekteki katkısının tarifini yansıtmalı.

Şu anda ürünler ve hizmetler nasıl uyduruk broşürlerle satılamıyorsa, sizi de bu şekilde bir anlamda CV denen basmakalıp kişisel kataloğunuzla almazlar, almayacaklar.

Ne yapmak istediğinizi, ne işe yarayacağınızı, becerilerinizi, gelecekte neler yapmak istediğinizi, karşınızdaki kişi ya da kurumlara çok net, eğlenceli, heyecanlı, çoşkulu aktarabilmelisiniz. Onu gören sizi işe almak için değil, ‘’sizinle iş birliği’’ yapmak için heves duymalı.

Unutmayın, artık herkes kendinin patronu! İster bir kurum çatısının altında, ister kendi işini yapıyor olsun; herkes kendi başının çaresine bakmak zorunda.

Hiç bir kurumun, müdürün, çalışanın, patronun, kimseyi taşıyacak, kaşıyacak, yukarı çekecek, aşağıdan itecek hali ve kaynağı yok! Bu tür beklentilerinizi sıfırlayın!

Yeriniz dar değil aslında! İstediğiniz kadar oynayabilirsiniz!

Kendininizi ve beceri/lerinizi, odaklı bir alanda, fayda sağlar hale getirin ve onu da yaratıcı biçimde sunun.

Buyurun teknoloji de emrinizde:) Kendi kısa filminizi bile yapabilirsiniz. Her şey mümkün…

Sevgili Tunç Kılınç şahane şeyler yazmış, göz atmalısınız. Ondan seçtiğim ilginç kişisel tanıtım örneklerinden bazıları aşağıda, bakın, esinlenin;

İlginç CV örnekleri

- 1984’te bir Fransız genci, müzikli, şarkılı animasyon ile kendini anlatmış, kısa sürede yüzlerce firmadan teklif alıp, Microsoft’unkini kabul etmiş. Buradan bakabilirsiniz

- Yaratıcı Direktör Alexis’in kendini anlattığı sitesi

- Google arama motoru formatında bir CV

- Ali Poyrazoğlu söyleşisini aktardığım yazımda Turkcell’e giren Özlem’i de okumanızı öneririm.

- 25 Yaratıcı CV Örneği için lütfen buraya tıklayın

Kendinizi anlatırken fark yaratmak için olmazsa olmazlar;

- Özgeçmiş değil, ÖZGELECEK oluşturmalısınız. Nasssıl???

Onu da siz bulacaksınız. Zaten işi de öyle kapacaksınız:)

- Fütürist bakabilmelisiniz. Mutlaka gelecek planınız olmalı. Plan zannettiğiniz ‘’dilekleriniz’’ değil!

- Mutlaka kişisel marka ve sürdürülebilir üretgenlik stratejiniz olmalı

- Mutlaka bu plan ve stratejilerinizi yansıtır biçimde Internet, web üzerinde var-olmalısınız (Web, Blog, Sosyal Ağ)

- Çekici görsellik, duygusallık kullanmalısınız (Foto, karikatür, video, animasyon, şarkı, türkü… vbg)

- Kısa-öz yazmalı, konuşmalı, aktarmalı, sunmalı ve bunu hep böyle yapmalısınız

- Internetteki kişisel izleriniz, yazışmalarınız, masum-geyik muhabbetleriniz en az karbon ayak izi kadar önemli ve etkili:) Google’daki izlerinize, sosyal ağlardaki görüntünüze dikkat etmeli, kendinizi daima izlemelisiniz

- Farklı, değişik, dikkat çekici olacağım diye saçmalamamalısınız!

- Böyle yazılar okuyorsanız, ilk adımı atmışsınız demektir. Üşenmeden, yılmadan ilerlemelisiniz:)

- Aşağıdaki gibi örnekler size ‘’buyyyuruuuun, hoşgeldiniz aramızaaa’’ dedirtebilir.

Ajda’nın şarkısını (hafif modifiye ederek) hatırlatırım; ‘’Ya sonra? Ne yaparım ondan sonra?’’ yı düşünmelisiniz:)

Haydi millet! ÖZGELECEK hazırlayıp, Geleceği Güzel Getirtmeye

Ufuk Tarhan / www.m-gen.biz

Kategori İŞ'in Püf NoktasıYorum (1)

Kapak Yazınız Dikkat Çekiyor mu?


Kapak yazısı okuyana şu sorunun cevabını sunuyor: “Neden özgeçmişini okuyup seni görüşmeye çağırayım?” Günümüzün hızlı iş dünyasında, özgeçmişinizi gönderdiğiniz İK uzmanının dikkatini çekmek her zamankinden daha zor. Kapak yazısı okunan ilk metin olduğu için en kısa zamanda en büyük etkiyi yaratmanız gerekiyor. Bu etkiyi yaratmanızda yardımcı olacak bazı öneriler.

- Yazıyı 5-6 paragrafla sınırlayın

Yazacağınız kapak yazısının 5-6 paragraftan fazla olmamasına dikkat edin. Giriş paragrafı, yeteneklerinizi ve işe olan ilginizi anlatan üç ara başlık ve güçlü bir kapanış paragrafı yeterli olacaktır. Kısa ve öz bir kapak yazısına göz atması daha kolay olacağı gibi okuyan kişinin kısıtlı zamanına da saygı duymuş olacaksınız. Yazmanız gereken daha fazla şeyler varsa da bir sayfayı aşmamaya özen gösterin.

- Yumuşak bir giriş yapın

İlk cümleniz en önemlisidir. Bu ilk cümlede kapak yazınızda bahsedeceklerinizin özetini verebilirsiniz. Ya da konuya kısa bir giriş yapabilirsiniz. Örneğin; “Kariyer.net’te yayınlanan ilanınıza istinaden, Satış Temsilcisi pozisyonu için başvuru yapıyorum.”

- Okuyanın dikkatini çekin

Okuyan kişinin dikkatini çekecek, sizi aramasını sağlayacak bir şeyler yazmalısınız. Sizin özelliğiniz nedir? Neler yapabilirsiniz? Herkes özeldir ve farklı konularda bir değere sahiptir. Kapak yazınızda bu özelliklerinizi öne çıkarmaya gayret edin. Eğer kapak yazınız dikkat çekici bir cümleyle açılıyor, yazım hatası bulunmuyor ve özellikleriniz şirketin aradığı pozisyona uyuyorsa iş bulma şansınızı arttırıyorsunuz demektir. Unutmayın ki İK uzmanları önlerine gelen yüzlerce özgeçmiş içinden kapak yazısı olanları okumaya daha eğilimlidirler.

- Vaktinizi boşa harcamayın

Siz de diğer yüzlerce aday gibi kolay öğrenen, dürüst ve çalışkansınızdır. Bu yüzden kısıtlı zamanınızı bunlardan bahsederek harcamayın. Bunun yerine şirket ve sektör hakkındaki bilginizi, başarılarınızı ve neden bu işi istediğinizi anlatın.

- Güçlü bir kapanış yapın

Kapak yazınızı, gelecekteki muhtemel işvereninize nasıl yardımcı olabileceğinizi vurgulayarak bitirin. Son olarak çalışmanızı başkalarına gösterip onların ilk edindikleri izlenimi ve fikirlerini öğrenin.

Kariyer.net

Kategori HaberlerYorum (0)

Karpuz Gibi Seçilmeyi Bekleme!


Ey Gençler, herkes size akıl, bilgi ve tecrübesini aktarmaya çalışmıyor mu? Siz ne zaman düşünseniz, fikir üretseniz, yeni bir şeyler yapmak isteseniz sizi engellemek için her şeyi yapıyorlar değil mi?

Peki, ne zaman kendiniz gibi olacaksınız? Size aktarılan bütün bilgiler eski dünyaya ait. Size ne geleceği – ne de bugünü verebilir. Tecrübe; sizlerin üzerinde kurulan ve kendinizi zayıf hissetmeniz için uydurulan bir Slogan. Yaşlılığın ve yeni bir düşüncesi olmayanların savunması.

Bunları dinleme! Beynin yanlış fikirlerle dolmadan, kendi içinden gelen ve sana özgü olan benliğinin sesini dinle. Sezgilerin seni doğru yönde yönlendirecektir. Senin dünyanda senin aldığın kararlar her zaman doğrudur. Yanlış olan hiç bir şey yoktur. Aldığın kararların ve yaptığın her hareketin sorumluluğunu al. Sorumluluk bilinci ile aldığın her karar seni oluşturan yapı taşlarıdır.

Bu bilinç içinde seçilmeyi bekleme – Seçen ol. Ortalama 20 yıllık hayat anlayışın ve birikimin herkes den yeni, İş yapma Aşkın herkes den fazla. 25 yıldır aynı ve ya benzer işleri yapanların firmalarına katkıları eskiyi devam ettirmekten öteye geçemez. Sen yenisin, sevgi ve aşk dolusun, enerji yüklüsün, yepyeni fikirlere sahipsin. Sen her firma için işlenmeye hazır 24 ayar Altınsın.

O zaman nasıl olur da c.v. hazırlayıp herkese göndererek seçilmeyi beklersin?
Kendini tanı. Sen değerlisin. Hangi firmada çalışmak istediğine sen karar ver.
Sonrasında tek yapman gereken İstemektir. Herkes de senden fazla yetenek ve ya eğitim olabilir. Sen hepsini sonsuz isteğinle yenebilirsin.

KARAR VER. VE. SEN SEÇ. ŞİMDİ

Girmek istediğin şirkete, ne olursa olsun girebilmek için çaba sarf et.
Bunu yaparken, ne ücret, ne görev, ne de departmanın önemi yok. Sen kendini gösterdikçe ve sezgilerini izledikçe kariyer seni takip edecektir.
Sen kendine güvenmezsen şirketler sana nasıl güvensin? Sen kendi sorumluluğunu almazsan sana nasıl ve kim yetki versin? Sen amacın olmadan her sabah kalkarsan sana kim ve ne için hedef versin?

Kendi bütünlüğünü koruduğun sürece kaybedecek hiç bir şey yok.
Sen kendine güvenmediğinde korkacak çok şey var. Korkunun içine girmesine izin verme. O çok tehlikeli ve bulaşıcı bir hastalıktır. Tecrübeliler korkar ve tedbir almaktan hiç bir şey yapamazlar. Sen her gün risk al ve Korkusuzca UÇ. Hayatın anlamı ve özgürlüğü budur. Amacından hiç ödün vermeden düşlerinin peşinden, yılmayan bir savaşçı gibi git, SAKIN PES ETME.

Bugün, şimdi, şu an geleceğini yaratma kararını al ve MUTLULUK İÇİNDE OL. Bir sonraki yazıda ve ya Bir Anda buluşmak üzere…

Sinan Ergin
Asemble Eğitim Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı

Kategori İŞ'in Püf NoktasıYorum (0)

CV Yazmanın 7 Püf Noktası


CV hazırlarken veya internet ortamında iş baş vurusunda bulunurken dikkat etmeniz gereken 7 önemli kural var. Bunları Yenibiriş Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu anlatıyor…

1. Önyazınız mutlaka olsun

İş baş vurularında önyazınızın özgeçmiş inizde yer alması en az özgeçmiş in kendisi kadar önemli. Önyazıyı özgeçmiş in vitrini gibi düş ünmek gerek. Bu nedenle vitrinde kendinizi iyi ifade etmelisiniz. Ve ayrıca unutmayın, önyazı özgeçmiş in bir özeti değildir. İyi bir önyazı, “Sizi neden işe alalım” sorusuna cevap verebilmelidir.

2. “Özgeçmiş in uzun olanı iyidir” diye düşünmeyin

Eğer yeni mezun olmuş sanız ve deneyiminiz yoksa özgeçmiş in tek sayfa olması doğal ve yeterlidir. Uzunluğundan çok, içinde ne yazdığına ve kendinizi nasıl ifade ettiğinize bakılır.

3. Özgeçmiş başlığına dikkat…

İnternet ortamında hazırladığınız özgeçmişlere koyduğunuz başlık, düşündüğünüzden çok daha önemli. Başlığınızın sizi anlatmasına dikkat edin. Bu konuda yapılan yanlışlar ne demek istediğimizi daha iyi anlatacaktır. İşte birkaç yanlış örnek: “İş arıyorum”, “ Ayşe Özgür CV”, “kariyer yapmak istiyorum”, hatta “Ahmet Demir iş arıyor”… Bu tarz başlıkların hiçbir anlamı olmadığı gibi, iyi bir özgeçmiş in etkisini de azaltabilir.

4. İletişim bilgileriniz tam mı?

Şirketlerin size kolayca ulaş abilmesi için telefon ve e-posta adresinizi doğru yazdığınızdan emin olun. Ayrıca, cep telefonunuzu açık tutmayı ve e-posta kutunuzu sık sık kontrol etmeyi de ihmal etmeyin.

5. Özgeçmiş fotoğrafınızda nasıl görünüyorsunuz?

Fotoğraf, en az özgeçmiş kadar önemli. İş verenin, özellikle iş dünyasına yeni adım atacaklarda önem verdiği bir ayrıntı,fotoğraflarının düzgün olması.

6. Eğitim bilginiz eksiksiz olsun

Özgeçmiş te, eğitim gördüğünüz okul ve eğitim kuruluş ları gerektiği kadar yer almalı. Bitirdiğiniz ilkokuldan bahsetmiyoruz ama özellikle yüksek öğrenim ve bunun dışında sertifikalı bir eğitim programına devam ettiyseniz bunları mutlaka biraz detaylı bir biçimde anlatın.

7. Hobilerinizle gerçekten ilgileniyor musunuz?

Özgeçmişinizde hobilerinize de dikkatle yer verin. ‘Hobinin ne önemi var’ diye düşünmeyin. Hobilerinizle ilgili sorularla karşılaşacaksınız. Örneğin ilgi alanına ‘tiyatro’ yazmışsanız, Türk Tiyatrosu’dan birkaç önemli isim sorulabilir.

Kategori İŞ'in Püf NoktasıYorum (0)


Advert

Facebook

Businews on Facebook

Stajını puanladın mı?