Finansbank ile Capital ve Ekonomist dergilerinin işbirliği, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) katkılarıyla düzenlenen “Anadolu Markaları 2009” yarışması ödül töreni gerçekleştirildi. Yarışmanın ödül törenine  T.C. Sanayi ve Ticaret Bakanı Nihat Ergün, Finansbank Genel Müdürü Sinan Şahinbaş ve Ekonomist ve Capital Dergileri Yayın Direktörü Rauf Ateş’in yanı sıra iş dünyasının önemli temsilcileri katıldı.

“Brand Finance Global 500 listesine niye giremediğimizi iyi analiz etmeliyiz”

Törende konuşan T.C. Sanayi ve Ticaret Bakanı Nihat Ergün, dünyadaki şirketlerin marka değerlerinin araştırıldığı Brand Finance Global 500 listesine, hiçbir Türk firmasının giremediğini belirterek sözlerine şöyle devam etti: “Türkiye gibi gelişmekte olan ülkeler sınıfında yer alan Çin’den 18, Brezilya’dan 7, Hindistan’dan ise 4 marka bu listeye girmeye başardı. Ülkemizin sahip olduğu potansiyel, dünya çapında markalar çıkartmaya elverişli olmasına rağmen bu listeye niçin giremediğimizi iyi analiz etmeliyiz.”

Bakan Ergün, özellikle dünya pazarlarında daha fazla yer almak ve Türkiye’nin dünya ticaretinden aldığı payı artırmak için uluslararası markalar çıkarmak gerektiğini vurgulayarak, ”Türkiye, büyük bir ülke olma iddiasını taşıyorsa, tüm dünyada tanınan ve kabul gören markalar oluşturmak zorundadır” dedi. Markalaşmanın, bir kimlik belgesi niteliğinde olduğunu belirten Bakan Ergün şöyle konuştu: “Zamanında, Anadol markalaşmaya müsaitti ama Anadol’u markalaştırmayı başaramadık. Ancak Anadolu’yu elbirliği ile markalaştırmayı başaracağız.”

Türkiye’nin içinde bulunduğu sürecin, dünyanın en büyük 10 ekonomisinden biri olmak için büyük ve kaçınılmaz bir fırsat olduğunu da dile getiren Bakan Ergün, “Bu ülke, Avrasya’nın üretim ve teknoloji merkezi olmaya aday bir ülkedir” dedi.

“4 yılda 4.200 KOBİ ile biraraya geldik”

Marka yaratmanın çok ciddi bir çaba gerektirdiğini, şirketlerin bu konuda desteklenmesinin büyük önem taşıdığını belirten Finansbank Genel Müdürü Sinan Şahinbaş ise, “Anadolu Markaları Yarışması’nı, ülkemizin gayri safi milli hasılasının yaklaşık yüzde 80’ine hitap eden Anadolu’daki kuruluşları, sadece Türkiye’nin değil, dünyanın da markası haline getirme hedefi ile 4 yıl önce başlattık.  Yarışmamızın bilgilendirme toplantıları kapsamında bugüne kadar 16 ilimizde, 4.200 KOBİ ile biraraya geldik. 4 yılda, yarışmamıza toplam 300 firma başvurdu. Finansbank olarak, tüm yurt çapında KOBİ’lerin gelişimine destek olduğumuza ve projemizle onların ufkunu açtığımıza inanıyoruz” dedi.

Markalaşmanın uzun bir yolculuk olduğunu belirten Ekonomist ve Capital Dergileri Yayın Direktörü Rauf Ateş ise “Anadolu’yu karış karış gezdik, çok yol katettik. Amacımız bir yerden başlamaktı. Anadolu Markaları Yarışması’nın bundan sonraki girişimlere örnek olmasını diliyoruz” dedi.

11 ilden 15 firmaya ödül

Dördüncüsü düzenlenen yarışmada Manisa, Konya, Ankara, Antalya, İzmir, Bursa, Afyon, Çanakkale, Kütahya, Balıkesir ve Hatay’dan ticaret, imalat, tarım ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren 15 firma ödül aldı.

Gecede ödüller, KOSGEB Başkanı Mustafa Kaplan, Boydak Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Mustafa Boydak, TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Sütaş Yönetim Kurulu Başkanı Muharrem Yılmaz, AMPD Başkanı ve Teknosa Genel Müdürü Mehmet Nane,  Birleşik Markalar Derneği Başkanı ve Koton Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Yılmaz ve T.C. Sanayi ve Ticaret Bakanı Nihat Ergün tarafından verildi.

Anadolu Markaları Ödüllerini kazananlar

Yarışma formatında yapılan düzenleme ile 2009 yılında şirketlere göre kategorizasyon yapıldı ve ödüller iki gruba ayrıldı. Birinci grupta “Büyük Şirketler” değerlendirilerek, “Ticaret, Tarım, Turizm ve İmalat” alt kategorilerinin her birinde en başarılı ilk 3 şirkete ödül verildi.
İkinci grupta ise cirosu 10 milyon TL’ye kadar olan şirketler, “Küçük İşletmeler” kategorisinde yarıştı. Bu şirketler içinden markalaşma yolunda başarılı performans sergileyen ilk 3′ü seçilerek ödüllendirildi

• Büyük İşletmeler

Tarım

1-Keskinoğlu Tavukçuluk-Manisa

2-Selva Gıda-Konya

3-Sultan Et-Ankara

Turizm

1-Calista-Antalya

2-Sueno-Antalya

3-Pamukkale-İzmir

Ticaret

1-Çilek Mobilya-Bursa

2-İkbal Gıda-Afyon

3-Doğtaş Mobilya-Çanakkale

İmalat

1-Hidromek-Ankara

2-Kütahya Porselen-Kütahya

3-İnci Akü-Manisa

• Küçük İşletmeler

1-Pizza Pizza-İzmir

2-Esmen Kolonya-Balıkesir

3-Hat Boru-Hatay

“Anadolu Markaları 2009” yarışmasının sonunda kendi sektörlerinde birinci olan firmalardan birer kişiye ve “Küçük İşletmeler” kategorisinden ilk 3 firmaya İngiliz marka danışmanlığı firması Brand Finance tarafından düzenlenecek ‘Marka Danışmanlığı’ eğitimi hediye edildi.

Paylaşmak güzeldir : )

Uluslararası yönetim ve strateji yarışması ‘Global Management Challenge’ ın 2009 Türkiye ayağı sonuçlanarak, 2 Nisan 2010′da yapılan Gala ve Ödül töreni ile dereceye giren takımlar belli oldu.

Finaldeki 8 takımın yarışmacıları gecenin sonunda keplerini atarak GMC 2009′u neşeyle uğurladı (:

27 Mart’ta yapılan GMC finalinden sonra gözler Rusya’da yarışacak Türkiye şampiyonunun ve dereceye giren takımların açıklanacağı Gala gecesine çevrilmiş, bir hafta boyunca meraklı bekleyiş sürmüştü. 2 Nisan’daki Gala gecesine finalde yarışan 8 takımın üyeleri ve GMC 2009 Türkiye sponsor ve katılımcı şirketler ile GMC destekçilerinden yöneticilerin yer aldığı gecede, 3 ay boyunca devam eden yarışmanın ödül töreni gerçekleşti.

Global Management Challenge 2009 Türkiye şampiyonu Team Intense takımı oldu. Kaya Duman, Yavuz Aydın ve Sinem Aktaş’ın yer aldığı Team Intense, 14-17 tarihleri arasında Rusya’da Türkiye’yi temsil etme hakkı kazandı. İkinciliği Finansbank sponsorluğunda Okan Feyman, Murat Mısır ve Çağatay Gürpınar’ın yarıştığı MadManAge – Finansbank Uni takımı alırken, 3. lüğü ise bilgiMBA sponsorluğunda Güner Hişmioğulları, Abdurrahim Yılmaz, Erhan Özlü, Mehmet Tansık Tan ve Hakan Bölücü’nün yarıştığı  The First – BilgiMBA takımı almış oldu. Businews’un sponsorluğunda yarışan Özgür Üzden, Şevki Erinç Çelikset, Fatih Denizalp ve Burak Sarıkaya’nın yer aldığı Martenziter takımı ise Türkiye 6.sı oldu.

3. kez şampiyonluk başarısı yaşayan Team Intense takım lideri Kaya Duman, “Geçen yıl dünya 5.’si olmuştuk, bu yıl Rusya’daki dünya finalinde en iyi dereceyle zirvede bırakmak istiyorum.” dedi.

GMC 2009 Sonuçları

Final Günü ve Finalist Takımlar -Video-

http://www.businews.eu/2010/04/gmc-2009-turkey-final/

http://www.businews.eu/2010/04/gmc-2009-finalist-takimlar/

GMC 2009 Türkiye:

Organizasyon: Realta

Proje Ortağı: Kariyer.net

Ana Sponsor: bilgiMBA

Sponsorlar: Areva, Cadbury

Katılımcılar: Assan Alüminyum, Bilim İlaç, Cargill, Finansbank, Schneider Electric, Yapı Kredi, Prelli, Nike, Coca Cola İçecek, Digiturk.

Destekleyenler: Aiesec, Businews, Üniaktivite, Centrum, Stajını Puanla, Bloomberg BusinessWeek Türkiye, Infomag.

Global Management Challenge

33 ülkede yapılan, iş dünyasından profesyonelleri ve üniversite öğrencilerini aynı ortamda buluşturan, katılımcıların bir şirketin yönetim kurulunu oluşturduğu ve 4 ana departmanı yönettikleri (pazarlama, insan kaynakları, finans ve üretim planlama) dünyanın en kapsamlı simülasyonu olan GMC, kazandırdığı yönetimsel beceriler yanında takım ruhu, ekip içi iletişim, görev dağılımı ve liderlik konularına da değinerek, gerçeği  bire bir yaşatacak ve gerçek hayatta asla alamayacağınız riskleri alma fırsatını bularak size sınırsız deneyim kazandırma olanağı sunmaktadır.

www.worldgmc.com/tr

Paylaşmak güzeldir : )

Finansbank İK adına, İnsan Kaynakları Planlama ve Strateji Yönetimi Yetkilisi Gamze Yeşilbayrak, Finansbank’ın önümüzdeki döneme ait işe alım ve staj politikalarını Businews okuyucuları için cevaplandırdı.

İŞE ALIM

1- 2010-2011 döneminde kaç kişiyi istihdam etmeyi düşünüyorsunuz?

2010 yılı için yapmış olduğumuz çalışmalar sonrasında, yaklaşık 50 şube açmayı hedefliyoruz.

Gerek açmayı planladığımız şubeler, gerekse Genel Müdürlük birimlerimizde büyümeyle doğru orantılı olarak oluşacak olan ihitiyaçlar doğrultusunda istihdam sayımızda 1.500 civarında bir artış planlıyoruz.

2- Hangi departman ve unvanlar için alım yapmayı planlıyorsunuz?

Her sene olduğu gibi 2010’da da Finansbank’lı olarak yetişecek yeni mezun arayışındayız. 2009 yılında aramıza katılan çalışanlarımızın % 55’i çalışma hayatına Finansbank’ta başladılar.

Bu sene de alımlarımız, Genel Müdürlük’te Müfettiş Yardımcısı ve Management Trainee pozisyonları ile Alternatif Satış Kanalları grubuna, şubelerde satış ve operasyon kadrolarına gerçekleştirilecektir.

3- Kurumunuzun gençlerden beklentileri neler? İşe alım sürecinde nelere dikkat   etmelerini önerirsiniz?

Takım çalışmasına yatkın, yenilikçi, analitik düşünce yapısına sahip ve müşteri memnuniyeti odaklı çalışabilen, sektör ve kurum tercihinde bilinçli ve bankacılık sektöründe kariyer hedefi olan yeni mezunları bünyemize katmayı hedefliyoruz. Doğru bir sektör ve kurum tercihi gençlerin kendilerini tanımaları ile gerçekleşebilir.

4- Çalışanlara hangi eğitim ve kariyer fırsatları sunuluyor?

Yeni mezun girişlerinde modüler “yetiştirme programları”, görevin devam ettiği zaman içerisinde geliştirme eğitimleri vermekteyiz. Zorunlu eğitimlerin yanı sıra isteğe bağlı eğitim seçenekleri ile kişilere, gelişimlerini kendilerinin yönlendirebilme imkanı sunuyoruz.

Etkin bir performans yönetimi ve kariyer yönetimi politikası ile de çalışanlarımıza kariyer fırsatları sunmaktayız. Yöneticilerini içerden yetiştiren bir banka olarak 2009 yılında yönetici ihtiyacımızın %70’ten fazlasını banka içinden karşıladık. Ayrıca banka içinde yayınlanan Kariyer Bültenleri ile çalışanlara farklı alanlarda kariyer imkanı verilmektedir.

STAJ

1-2010 yazında kaç kişiyi staja kabul edeceksiniz?

Şube ve genel müdürlük birimlerimizin talepleri ve ihtiyaçları doğrultusunda yıllık stajyer alımımız belirlenmektedir. 2010 yılı için yaklaşık 600 üniversite öğrencisine stajyerlik olanağı sunmayı hedeflemekteyiz.

2-Staj süreniz nedir?

Bankamızda üniversite stajyerleri yaz döneminde minimum 1 ay maksimum 2 ay süre ile staj yapabilmektedirler. Staj dönemi sonunda performans değerlendirme sonucu olumlu genel müdürlük stajyerlerimiz kış döneminde de 6 aya kadar uzun dönemli staja devam edebilmektedirler.

3-Staja alım şartlarınız neler? Adaylarda ne gibi özellikler arıyorsunuz?

Öncelikle bankacılık alanında bilgi sahibi olmayı isteyen ve bu sektörde çalışmayı hedefleyen, staj programının kendilerine değer katacağına inanan, istekli ve yaratıcı arkadaşların stajyer ilanına başvurmalarını arzu ediyoruz. Çünkü stajyerlerimize yarının çalışanları gözüyle bakıyoruz ve stajyer programımız bu anlayışla oluşturuldu

Nitekim; tıpkı işe giriş gibi yazılı sınav ve mülakata dayalı bir seçme – yerleştirme süreci uygulamaktayız. Dört yıllık üniversitelerin 2. ve 3. sınıfını bitiren, meslek yüksek okullarında ise 1. sınıfı bitiren  ve stajyer alım sürecimizde olumlu olarak değerlendirilen öğrenciler kabul görecektir.

Genel müdürlüğü tercih eden stajyerlerimiz için İstanbul ve Ankara’da sınavımız gerçekleşecek ve sınavı başarıyla geçen öğrenciler mülakatlara davet edilecektir.

Şube tercih eden öğrencilerden başvuruları olumlu değerlendirilenler öncelikle mülakata davet edilecektir.

4-Stajyerlerinize sunduğunuz olanaklardan söz eder misiniz?

Şube ve genel müdürlük stajyeri ayırt edilmeksizin SGK, asgari ücret, yemek kartı ve Genel Müdürlük’te servis olanağı sunulmaktadır.

5-Stajyerlerinize mezun olduktan sonra kariyer fırsatı sunuyor musunuz?

Finansbank olarak stajyer öğrencilerimizi potansiyel aday olarak görüyoruz. Bu doğrultuda staj programları ile potansiyel adaylarımızı tanıma ve kendimizi, hem kurum hem de sektör olarak tanıtma fırsatı buluyoruz. Bu doğrultuda staj dönemleri sonunda stajyer öğrenciler staj yaptıkları birim/şube yöneticisi tarafından değerlendirilirken, stajyer öğrenci de staj programını değerlendirmektedir. Bu sonuçlar ise özellikle toplu alım dönemlerinde değerlendirilerek,  mezun olan stajyer öğrencilerin kadromuza geçişi, öğrenciliği devam eden stajyerlerin ise bir sonraki dönemde tekrar bankamızda staj yapması sağlanmaktadır. 2009 yılında 35 stajyerimiz kadroya kazandırılmıştır. 2010 yılında yapılacak 1,500 kişilik alımda ise yine stajyerlerimizi aramızda görmeyi hedefliyoruz.

6- İş ve staj başvurularınızı hangi adres üzerinden kabul edeceksiniz?

Her sene olduğu gibi bu sene de başvurularımızı www.finansbank.com.tr adresi üzerinden alacağız.

Paylaşmak güzeldir : )

Finansbank’la ilgili Businews’ta çıkan tüm haberler:

http://www.businews.eu/tag/finansbank/

Paylaşmak güzeldir : )

Avrupa Yatırım Fonu (AYF) ve Finansbank, güçlerini KOBİ’ler için birleştirdi. Dün Ankara’da imzalanan anlaşma ile Finansbank’ın Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler’e (KOBİ) kullandırdığı kredilere AYF kefil olacak. Böylece KOBİ’ler, ek bir maddi teminat vermeden kredi alabilecekler.

KOBİ’lerin AYF kefaletinden yararlanabilmek için Finansbank’ın hazırladığı iki paketten birini seçmeleri gerekecek. “Makine ve Teknoloji Paketi” ile KOBİ’lerin 250 bin TL’ye kadar olan kapasite ve hizmet kalitesi artırımına yönelik her tür makine ekipman alımı ile teknolojik yatırımları 10 yıla varan vadelerle finanse edilecek. “Girişimci Paketi” kapsamında ise 10 kişiden az çalışanı bulunan ve yıllık cirosu 2 milyon eurodan az olan işletmelerin 52 bin TL’ye kadar olan tüm yatırımları 5 yıla kadar vade seçenekleri ile desteklenecek. Bu finansmanın, Avrupa Topluluğu’nun, Rekabetçilik ve Yenilikçilik Çerçeve Programı (CIP) altında çıkarttığı bir garanti kapsamında olduğunu belirten Finansbank Perakende Pazarlama Koordinatörü Erkin Aydın, “Finansbank AYF’den kredi garantisi alan ilk Türk bankası oldu. Bu çalışma kapsamında KOBİ’lerin en önemli sorunu olan teminat gösterme problemini önemli ölçüde aşmış olacağız. KOBİ’lere AYF kefaleti teminat desteğine ek olarak esnek geri ödeme seçenekleri, uygun faiz oranları ve uzun vade avantajları tanıyoruz” diye konuştu.

Referans

Paylaşmak güzeldir : )