AIESEC 3 büyük şehirde gerçekleştireceği “Liderlik ve Kalkınma Zirvesi” ile Türkiye’nin önde gelen isimlerini ve üniversite öğrencilerini bir araya getiriyor.

Liderlik ve Kalkınma Zirvesi, firmalar ile üniversite öğrencilerini bir araya getiren, tek günlük panel şeklinde gerçekleşen bir organizasyondur. Liderlik ve Kalkınma Zirvesi öğrencileri ve firmaları bir araya getirerek Firmaların kaliteli, duyarlı ve öğrenmeye açık insan kaynağına ulaşmasını; öğrencilerin de kendilerine uygun iş alanları belirlemelerini, girişimcilik, marka, kalite yönetimi, liderlik, kurumsal iletişim ve inovasyon gibi konularda yetkinlik kazanmalarını sağlar.

Ayrıca katılımcılar bilgi ve deneyim alışverişinde bulunmak, bilgilerini ve bakış açılarını tazelemek ve verimli tartışmalar çerçevesinde bireysel ve kurumsal katma değerlerini artırma fırsatı yakalamaktadırlar.

ZİRVE TAKVİMİ

Antalya: 10 Mart 2012 – Büyükşehir Belediyesi Atatürk Kültür Merkezi Aspendos Salonu

İzmir: 17 Mart 2012 – Ege Üniversitesi

Eskişehir: 16 Mart 2012 – Anadolu Üniversitesi Atatürk Kültür ve Sanat Merkezi Opera ve Bale Salonu

Ayrıntılı bilgi için www.aiesec.org.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.

Dünyanın en büyük sivil toplum kuruluşlarından biri olan JCI (Junior Chamber International /Genç Liderler ve Girişimciler Derneği ), 200 bini aşkın üyesi ile dünyada 115 ülkede faaliyet gösteriyor. JCI,Türkiye’de insanların hayatına katkıda bulunan sıradışı kişilerin olağanüstü etkilerini ve başarılarını 18 yıldır devam eden TOYP Projesi ile ödüllendirmeye devam ediyor. Bu yıl Kasım ayında başarıları ile başarısına başarı katmaya devam edecek.

Dünyanın en prestijli ödülü olan “Ten Outstanding Young Persons Of the World” programının Türkiye finali olan TOYP – Türkiye’nin On Başarılı Genci’ projesi, Türkiye’nin alanında en eski sosyal sorumluluk ve toplumsal farkındalık projelerinden biri. Bu projeye sosyal sorumluluğa dair fikri olan herkes katılabilir. Dünyada 1983, Türkiye de ise 1995 yılından beri devam eden TOYP, geleceğin sosyal girişimcilerini gün yüzüne çıkarıyor. Biz de JCI İstanbul Başkanı Ali Rıza Durmuş, TOYP proje Koordinatörü Berna Ülkü ve Sponsorluk Direktörü Sinan Çelebi ile JCI faaliyetleri ve TOYP projesinin detayları üzerine keyifli bir söyleşi gerçekleştirdik.

Genç Liderler ve Girişimciler Derneği’nin genel duruşunu nasıl tanımlarsınız? Derneğin amacı nedir?

Ali Rıza D.- Daha iyi bir toplum için daha iyi liderler yaratmayı amaçlayan proaktif ve dinamik bir derneğiz. 19 senedir çalışmalarına devam etmekte olan JCI İSTANBUL, tüm dünyada 200.000 üyesi ile 100′den fazla ülkede faaliyet gösteriyor. JCI 18-40 yaş arası kesime hitap ediyor. Dernekteki herkes farklı sektörlerden geliyor. Ben uluslararası ticaret yapan bir firmada Ticaret Müdürüyüm. Dernekte tamamen gönüllülük esasına dayalı faaliyetlerde yer alıyoruz. Amacımız proje geliştirme ve yürütme yanında interaktif eğitimler yoluyla gençlerin ulusal ve uluslararası arenada, sosyal ve iş alanındaki becerilerini geliştirmelerine, böylece geleceğin yöneticileri, vizyonerleri, eğitimcileri ve diplomatları olmalarına yardımcı olmak.

JCI ile nasıl tanıştınız?

Berna Ü.- Ben, İK danışmanıyım. JCI ile 2010 yılında yaptıkları bir sosyal network sayesinde tanıştım. Bir ay sonra TOYP 2010 gala gecesine katılma fırsatı yakaladım. İlk defa, TOYP Gala gecesini 2010 yılında görmüş oldum. Ödül töreni ve seçilen projeler beni çok heyecanlandırdı. Değerli Başkanım Ali Rıza Durmuş’un teklifiyle, TOYP’12 proje direktörü seçildim ve akabinde lider olarak çalışmalarıma başladım.

JCI ile çalışmanın size faydaları neler oldu?

Ali Rıza D.- Kişisel gelişim açısından bireyler burada kendini geliştirme imkanı buluyorlar. Eğitimlere katılarak hem eğitim alabiliyor hem de eğitim verebiliyorlar. Genelde iş dünyası ile ilgili aktiviteler yapıyoruz. Hem çalışıyoruz hem de kendi işimize bağlı yararlı bağlantılar kurmaya çalışıyoruz. Böyle bir ortama üye olan kişiden proje üretmesini bekliyoruz. Proje üretirken kişisel anlamda kendilerini geliştiriyorlar. Üye olan kişilere belli bir ünvan verildiği zaman görevi 1 yıl sürüyor. Renkli bir camia var.

TOYP 2012 projesinden bahsedebilir misiniz? Adayların seçim süreci nasıl ilerliyor?

Berna Ü.- 18-40 yaş arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan ve 10 farklı kategoride, tasarı aşamasını geçerek hayata geçirilmiş bir projesi olan, yaptığı çalışmalar ile önce kendine, ardından çevresine pozitif katkısı olan, buluş yapan, girişimciliği başaran, hayat kurtaran veya vesile olan ve başarıya giden yolda hikayesinin anlamlı ve ilham verici olduğunu düşünen ve yarışma kurallarını kabul eden herkes katılabilir. Bir meslek sınırlamamız yok. Öncelikle Türkiye çapında adayları aramaya başlıyoruz. Herkes kendi adayını belirliyor. Adaylık sürecinde 10 farklı kategorimiz var. Bunlar; iş dünyası, ekonomi ve/veya girişimcilik, siyaset, hukuk ve kamu yönetimi, bilimsel önderlik, kültürel başarı, çevre korumacılığı ve ahlaki önderlik, insan haklarına, çocuklara ve dünya barışına katkı, insanlığa ve gönüllü kuruluşlara hizmet, fen ve teknik gelişme, kişisel başarı, tıbbi yenilik ve buluşlar. 10 farklı kategoride belirlemiş olduğumuz kişilere biz davet gönderiyoruz ya da onlar bize başvuruyor. Başvuru sayımız her yıl değişiyor. Bu dosyaları çok titizlikle değerlendiriyoruz. Sizin belirlediğiniz anlatımla o formatta bir proje paylaşmanız gerekli. Projeleri hayata geçirmiş olmaları lazım. Kategorilerde sürekli başarılar göstermiş insanlara önem veriyoruz. Alanında yetkin ve etkili jüriler tarafından belirlenmiş bir puanlama sistemine göre değerlendirilmeye alınıyor. Aday süreci başlıyor. Adaylık sürecinin belli bir puanlama sistemi var. Gala gecesine kadar biz bilgileri saklıyoruz. Biz ödülü değil başarıları ön plana çıkarıyoruz. Puanlamada önde olanları taçlandırıyoruz.

Birinciler belirlendikten sonraki aşama nedir?

Berna Ü.- Ülkemizde bu sene ödül kazanan gençler, yarışmanın ikinci etabında diğer ülkelerden gelen TOYP birincileri ile beraber uluslararası büyük jürinin değerlendirmesine girecek ve uluslararası etapta da birincilik aldıkları takdirde “Dünya’nın En Sıradışı Başarılı Gençleri” ödüllerini, 2012 yılının JCI Dünya Kongresinde alacaklar.

10 kişiden biri olmak için neler yapılmalı?

Ali Rıza D.- Alanında toplumsal bir başarı göstermiş olmalı ve bunun gerçekten fark edilebilir bir başarı olması gerekir. Bunu Türkiye’nin her yerinde arıyoruz. İnsanlık tarihi bireyin gücünün, toplumların değişimleri yaşamasına ilham verdiği milyonlarca örnekle dolu. Öte yandan gündemindeki olağanüstü durumların oldukça fazla olduğu Türkiye’de, olumsuz olağan dışılıkların arasında, başarıları dünya çapında takdir görmüş fakat kendi ülkesi tarafından bile yeterince tanınmayan binlerce gizli kahraman bulunuyor. Biz de bu gizli kahramanları topluma gurur tablosu olarak göstermeyi hedefliyoruz.

Berna Ü.- Başarıları fark edilmemiş kişilerle aynı toplumun içerisinde yaşıyoruz. Bizim amacımız başarıları, sıradışılıkları ön plana çıkarmak ve bunu ülkemize ve dünyaya sunmak.

Sinan Ç.- Sadece kendi alanlarında çalışmışlar ama başarılarını duyuramamışlar. Biz görülen başarının sürekli olduğunu gösterebiliyoruz. Buradan motivasyon çıkıyor.

Daha önceki yıllarda yapılan yarışmalarda birinci olanlardan, önemli noktalara gelen isimleri paylaşabilir misiniz?

Berna Ü.- Bugüne dek Türkiye’den tam 7 tane dünya birincisi çıktı. TOYP Türkiye ’97 birincilerinden Dr. Arın Namal,“AIDS Hastalarının Topluma Kazandırılması” konulu çalışması ile 1998 yılında Filipinler- Manila’da “Dünya Birinciliği” , TOYP Türkiye’98 birincilerinden Harun Güçlüsoy, “Akdeniz Foklarının Kurtarılması” konulu çalışması ile 1999 yılında Fransa- Cannes’da “Dünya Birinciliği”, TOYP Türkiye’98 birincilerinden Doç. Dr. Hasan Alanyalı, “Fen ve Teknik Gelişme” dalında “Dünya Birinciliği” ödülünü 1999 yılında Fransa- Cannes’da birçok önemli uluslararası davetlinin katılımı ile düzenlenen törende aldı. TOYP Türkiye’06 birincilerinden Yrd. Doç. Dr. Hilmi Volkan Demir , “ Bilimsel Önderlik ” dalında dünya jürisi tarafından büyük ödüle layık görüldü. “Dünya Birinciliği” ödülünü 2007 yılında Türkiye – Antalya’da düzenlenen törende aldı. TOYP Türkiye’08 birincilerinden Utkan Demirci “Tıbbi Yenilikler ve Buluşlar” dalında 2009 yılında dünya jürisi tarafından verilen büyük ödülün sahibi oldu. TOYP Türkiye’08 birincilerinden Tuğba Kalafatoğlu ise “Siyaset, Hukuk ve Kamu Yönetimi” dalında dünya jürisi tarafından büyük ödüle layık görüldü. “Dünya Birinciliği” ödülünü 2009 yılında birçok önemli uluslararası davetlinin katılımı ile düzenlenen törende aldı. Son olarak İstanbul Milletvekilimiz Şafak Pavey, TOYP Türkiye’10 birincisi, “İnsan Haklarına, çocuklara ve Dünya Barışına Katkı” dalında 2011 yılında Dünya birincimiz olmuştur.

Ödülleriniz neler?

10 farklı kategoride sadece birincilerimize plaket veriyoruz yanı sıra JCI Türkiye Senato Özel Ödülü ve JCI Türkiye Özel Ödülü de mevcut.

Gençlere yönelik eğitimleriniz var mı? Bu dernekte çalışmanın onlara faydası neler olur?

Ali Rıza D.- Gençler burada aslında iş yaşamına hazırlanıyor. Sadece üniversite öğrencilerine yönelik eğitimlerimiz de oluyor. UGİP ( Üniversitelerde Girişimcilik ve İş Planı ) ve BBP ( Best Business Plan) adı altında eğitimler gerçekleştiriyoruz. Bunun dışında üniversitelerle ortak girişimcilik söyleşileri organize ediyoruz. En son İTÜ Arı Tekno Kent ile birlikte ” Girişimcilikte Paradan Fazlası ” ve bu ay Boğaziçi Üniversitesi ile birlikte organize ettiğimiz ” Girişimci Neyi Hayal Eder ” seminerlerini gerçekleştirdik. Örneğin eğitimleri organize eden direktörümüz üniversite öğrencisi. Bütün üniversitelerde eğitimler veriyoruz.

Berna Ü.- Üniversite öğrencileri olmalı çünkü burada iş hayatına hazırlanıyorlar. Farkındalıklarını fark etmeye başlarlar. Bizim bir gönüllü ordumuz var. JCI’da çalışanlar neden daha önce çalışmadım diyebiliyor. Kapımız herkese açık.

Girişimcilik konusu gençlerin gündemini ne kadar meşgul ediyor? Gençlere tavsiyeleriniz neler?

Ali Rıza D.- Girişimcilik çok popüler oldu. Girişimcilik dediğiniz zaman çok sayıda kaynak çıkıyor. Her üniversitede girişimcilik üzerine dersler ve seminerler veriliyor. Diğer ülkelerden bir sürü girişimci geliyor. Şirketler de desteklemeye başladı. Gençler network oluştursunlar. Hem sosyal girişimci hem de girişken olsunlar.

Gelecek hedefleriniz neler?

Berna Ü.- Üyelerimiz roman yazmaya başladı. Projenin Direktörü Hakan Coşkuner. Karakterleri belli olan bir romanı yazıyoruz. Sizin ruh halinizle bıraktığımız roman benimle çok farklı bir hal alabiliyor. Roman bitmeden yazarları açıklamıyoruz. Bizi çok heyecanlandıran bir proje.

Sinan Ç.- Biz gençlere yatırım yapıyoruz, onların fikirlerini büyütüyoruz. Gençler bu projede yer alarak kendilerini geliştirecek ve bundan mutluluk duyacaklar. Şirketler de bu konuda destek olmalı. Mesela öğrencilerin bir projesi var ve duyuramadılarsa biz onlara bu ortamı sağlıyoruz. Bizim için burada herkes bir değer. Gizli kalmış kahramanları ortaya çıkarmak hedefimiz. Gönüllü olarak bizimle çalışmak isteyen herkese kapımız açık.

Businews

Nilgün Şirvanlı

Gazi Üniversitesi Kariyer Yönlendirme Topluluğu tarafından düzenlenen ŞİRKET”12 organizasyonumuz 28-29 Şubat 2012 tarihleri arasında İİBF 100.YIL Konferans salonunda gerçekleştirilecektir.

Kayıt için:

https://www.facebook.com/ElcikTurkey

https://www.facebook.com/events/238793466208442/

28 şubat salı

Açılış Konuşması 9.30- 10.00

1.oturum Girişimcilik 10.00- 11.30

10.00-10.45 Choconette Kurucusu Mehmet Fatih KAÇIR

10.45-11.30 Erdem Genç

2.oturum KOSGEB 11.45-12.30

KOSGEB Başkan Yardımcısı

12.30-13.30 Yemek Molası

3.oturum Reklam 13.30-14.30

Clever-MAD Reklam Ajansı Kurucusu Sadettin KONUKSEVER

İK Temsilcisi Dilan BARANSEL

4.oturum Pazarlama 15.00-16.00

Balen Firması Genel Müdürü Refik BAYRAM

Söyleşi – 16.00-17.00

29 Şubat çarşamba

1.oturum Marka 11.30-12.30

Decathlon Marka Müdürü Emanuel GALLEGO

İK Temsilcileri Olcan TEFİK , Çişel KALFA

12.30-13.30 Yemek Molası

2.oturum Dış Ticaret 13.30-14.30

ATO Dış Ticaret Genel Müdürü Ömer Faruk Çelebi

3.oturum Liderlik 15.00-16.00

Sinan Ergin

Söyleşi – 16.00-17.00

Organizasyon tamamen ücretsizdir..

Türkiye’de 2008 yılında 18-64 yaş arasındaki yetişkin nüfusun yüzde 4,6′ini oluşturan kurumsallaşmış girişimci oranı, 2010 yılında yüzde 10,7′ye yükseldi.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinin (TOBB) de destekleriyle hazırlanan ”Türkiye’de Girişimcilik 2010” raporu, ”II. Küresel Girişimcilik Zirvesi” kapsamında düzenlenen toplantıda açıklandı.

Raporu hazırlayan Yeditepe Üniversitesi öğretim üyesi Doç. Dr. Esra Karadeniz, toplantıda yaptığı konuşmada, rapora göre 2008 yılında 18-64 yaş arasındaki yetişkin nüfusun yüzde 3,2′sini oluşturan kuruluş aşamasındaki girişimciler oranının yüzde 3,7′ye, yeni iş sahibi girişimciler oranının yüzde 3′ten yüzde 5,1′e, erken dönem girişimci oranının yüzde 6′dan yüzde 8,6′ya ve kurumsallaşmış girişimciler oranının yüzde 4,8′den yüzde 10,7′ye yükseldiğini aktardı.

Karadeniz, bu verilere göre Türkiye’de girişimci sayısının arttığını ve kurulan girişimlerin piyasada, ekonomide bir süreklilik kazandığını söyledi.

Türkiye’nin yeni iş sahibi girişimciler oranı ile araştırmaya katılan 24 ülke arasında 9. sırada yer aldığını belirten Karadeniz, kuruluş aşamasındaki girişimciler sıralamasında ise Türkiye’nin kendisine 20. sırada yer bulabildiğini kaydetti.

Karadeniz, Türkiye’de genel olarak kadının girişimciliğe katılım oranının diğer ülkelere göre düşük olduğunu dile getirerek, her 100 erkeğe karşılık 28 kadının girişimcilik faaliyeti içerisinde olduğunu ifade etti.

Fırsat sonucu iş kurmuş girişimcilerin eğitim düzeyi arttıkça fırsat sonucu iş kurmuş girişimcilerin sayısının da arttığına işaret eden Karadeniz, gelir düzeyindeki artışa bağlı olarak fırsat sonucu iş kurmuş girişimcilerin oranın da yükseldiğini aktardı.

Karadeniz, erken dönem girişimcilerin yaş durumuna bakıldığında her 5 gençten birinin işsiz olduğunun görüldüğünü belirterek, ”35-44 yaş arası ile 45-54 yaş arasındaki girişimcilerin sayısı artıyor. Bir şekilde girişimcilerimiz daha yaşlanıyor. Halbuki nüfusumuzun büyük çoğunluğu genç ve işsiz olduğu bir yaş grubunda gençlerimizi de kadınlarımız gibi girişimcilik faaliyetlerine katılması için desteklememiz lazım” şeklinde konuştu.

KOSGEB Başkanı Mustafa Kaplan, inovatif girişimciliği, yenilikçi yaklaşımları daha nitelikli destekleyecekleri bir döneme geçeceklerini söyledi.

Türkiye’de birçok kurum ve kuruluşun girişimcilik konusunda bir şeyler yaptığına işaret eden Kaplan, konuşmasını şöyle sürdürdü:

”Bunların bir hedefe hizmet etmesi gerektiğini düşündük. İki sene önce sayın Bakanımıza dedim ki ‘Gelin birlikte konsey kuralım, tüm tarafları bir masanın etrafında toplayalım, hepimiz aynı yöne kürek çekelim…’ Şu anda tüm hazırlık çalışmaları bitti. Tüm ilgili kurum ve kuruluşların katkılarını da alarak bir Girişimcilik Konseyinin kurulmasını tamamladık. Türkiye’de yapılacak girişimcilik faaliyetlerini ve girişimciliği geliştirmeye, girişimciliğe engel olan konuların da kaldırılmasına yönelik çalışmaların planlandığı bir konsey olacak bu.

 Biz de bu konseyin koordinasyonunu yürütmeyi amaçlıyoruz.”

TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Aynur Bektaş da, rapora baktıklarını ve kadınlarla ilgili olan tespitlerini paylaşmak istediğini söyledi.

Bektaş, kadınların girişimci olabilmelerinin ülke ekonomilerine göre çeşitlilik gösterdiğini ifade ederek, şunları kaydetti:

”Ailelerin ihtiyaçları doğrultusunda kadınlar mecburen girişimci oluyorlar. Kriz döneminde de kadınların iş gücüne katılım oranları fazlalaşıyor. ‘İşsizliği kadınlar artırdı’ diye de söylemler oluşabiliyor. Gerçekten ailenin ihtiyacı olduğu zaman kadın daha çok ön plana çıkıyor ve daha fazla girişimci olabiliyor. Engelli, çocuk ve yaşlı bakımının kadının sorumluluğuna bırakılması ve iş hayatına katılmalarını kolaylaştıracak destek mekanizmalarının yeterli olmaması nedeniyle kadınların enerjisinden girişimci olarak faydalanamıyoruz.”

Kaynak: Sabah

Game Preneurship: Sosyal Oyunlar, Sanal Dünyalar ve Gerçek Girişimcilik

Tarih: 16 Kasım 2011, Çarşamba

Saat: 17:00-19:00

Yer: İstanbul Bilgi Üniversitesi Santral Kampüsü

Steve Jobs aramızda olmasa bile, onun da içinde bulunduğu teknoloji öncülerinin hayatımıza getirdiği yenilikler her gün daha çok kişiye ulaşmaya devam ediyor. Elbette bu yeniliklerin içinde en çok sevilenlerden biri de oyunlar. Önce Commodore ve AMİGA, sonra PC karşısında tek başına, devamında çoklu oyun platformlarında global oyunculara karşı yarışılan oyunlar giderek akıllı ve sosyal varlıklar olarak yanı başımızda, alışveriş merkezlerinde cep telefonlarında ve tabletlerde rekabete zorlar oldu bizi. Bu panelde, Habbo Hotel’in yaratıcısı Sulake Grup’un üst düzey yöneticisi olarak görev aldıktan sonra Sticky Factory’nin sahibi ve eccky.com’un CEO’su olarak görev yapan Christian Batist oyun, sosyal oyun ve yeni girişimcilik modeli hakkında konuşacak.

Christian Batist hakkında daha fazla bilgi için: http://www.angelwingsventures.com/index.php/en/christian-batist.html

Etkinlik dili İngilizce’dir.

Tüm oyunseverler ve bu alanda girişimci olmak isteyenler davetlidir.

Geçen gün üşenmedim hesapladım, son 4 yılda inanılması zor ama hem LabX hem de birFİKRİNmiVAR vasıtasıyla bugüne kadar tam 10,000 fikir başvurusu görmüşüz. Tam 1,000 tanesiyle birebir görüşme fırsatımız olmuş – bu girişimcilerin en başarılılarını da Melek Yatırımcılarla birebir tanıştırıp şirketlerini kurmuşuz.

Elimin altında böyle bir fikir sınama tecrübesi varken ve bizzat 85 yatırımcı ile sürekli iletişimde olan biri olarak size melek yatırımcılık dünyasında bir adım öne geçmenin tüyolarını vermek istedim. İşte karşınızda Melek Yatırımcıların bir girişimcide görmeye bayıldıkları 10 şey:

İlk 1 Dakika Profesyonelliği

Tanıştığınız ilk dakikada yatırımcınızı etkilemek mi istiyorsunuz..İşte sırrı; Kesin olmasa bile şirketinizin adına karar vermek, bir tasarımcı arkadaşınıza bunun logosunu tasarlatmak, basit bir kurumsal websitenizi hazırlatmak, şirketinizin .com uzantılı emailini almak ve bu bilgilerin olduğu 100 adet kartvizit bastırmanın maliyeti size çok az olabilir (zaten girişimcilikte budur) ama inanın yatırımcıya etkisi paha biçilemez. İlk bir dakikada kurumsallığınızla onları etkilemiş olacaksınız.

Göründüğün Gibi Ol, Olduğun Gibi Görün

Girişimcilerin bir başka düştükleri tuzak da kendilerini olduklarından farklı göstermeye çalışmaktır. Tabii ki de kendinize özen gösterin ve olduğunuzdan bir tık daha güçlü görünmeye çalışın ama neyseniz o’sunuz.. Çünkü yatırımcıların en sevdikleri şey samimiyettir. Hayatınızda hiç takım elbise giymediyseniz giymeyin, niye yatırım istediğinizi samimiyetle anlatın. Yani kendiniz olun, başarılarınızı ve başarısızlıklarınızı samimiyetle anlatın.

İşin Gerektirdiği Tüm Yetkinliklere Sahip Komple Bir Takım

Yatırımcılar fikirden ziyade bu işi yapacak ekibe yatırım yaparlar. Muhasebe, avukatlık ve patent danışmanlığı gibi yan hizmetleri de nereden temin edeceğiniz hakkında bilgi sahibi olun. Ama işinizin gerektirdiği temel taşları yatırımcıya gitmeden tamamlamış olmalısınız. Mesela internetten limon satma fikriniz varsa, ekibinizde mutlaka pazarda limon satmış, sitenin yazılımını ve tasarımını yapacak birileri olmak zorunda. Bu ana ekibi toparlarken herkese illa hisse vermek de zorunda değilsiniz – Hisse, Satıştan pay, Yönetim Kurulu üyeliği veya maaş, ekibinizi toparlamak için vereceğiniz avantajlardan bir veya birkaçı olabilir.

Yatırımcı İle İlk 1 Saatte Aranızda Ortak Bir Nokta Bulun

Yatırım almaya çalıştığınız kişi de neticesinde hobileri, ilgi alanları olan bir insan. İşe yatırım yaparken muhtemelen %80 sizi bir girişimci olarak beğendiğinden o işe yatırım yapacağından, mutlaka bazı anlarda fikir-yatırım-ekip üçgeninden çıkıp, aranızda ortak bir nokta yakalamaya çalışın.. Hatta toplantı sonrası o atılacak ilk email bununla ilgili olursa – %50 oradasınız demektir. Unutmayın ki sosyal statünüz bir yatırımcıdan ne kadar farklı olursa olsun, mutlaka her insanda bulabileceğiniz gibi, keşfedilmeyi bekleyen ortak bir nokta var.

Mutlaka İşe Odaklanın

Yatırımcı belli bir seviyeden başlayan (genelde küçük) ama hızlıca ölçeklenebilir işler görmek isterler. Toplantı içinde planınıza sadık kalın. Çokca sefer şuna şahit oldum: girişimci toplantının ortasında yatırımcının işle ilgilenmediğini düşünüp, onu etkilemek adına bir anda yapılması hayal planlar anlatmaya başlar. Bu planların hepsi de nasıl 1 yılın sonunda işin 10 milyon dolar getireceğini anlatır. Lütfen realist olun, karşınızdaki yatırımcı tabiiki de çok para kazanmak istiyor, ama önceliği düzgün ölçeklenebilir bir iş planı.

Tüm Maliyetlerin Detaylıca Hesaplanmış Olduğu Bir İş Planı

Yatırımcılara onlardan alacağınız sermayeyi nasıl harcayacağınızı gösteren bir iş planı hazırladığınızda, sohbet kesinlikle planda yazan en pahalı 3 kaleme odaklanacaktır. Planda 50,000 TL’ye bir makine alacağınız yazıyorsa bu ürünü üreten / ithal eden 3 farklı firmadan fiyat tekliflerinin mutlaka ekte olması lazım. Veya 5,000 TL’ye bir yazılımcı çalışacağı öngörülüyorsa, ekte 3 tane benzer yazılımcı ile görüşülmüş olduğu ve CV’leri olmalı. Yatırımcı böylece yatıracağı parayı dengeli harcayacak bir girişimciye yatırım yapmanın rahatlığı içine girer.

Net Maaş Brüt Maaş Farkını Anlayan Bir Girişimci Görmek

Ayrı bir kalem olarak yazdım çünkü tanıştığım girişimcilerin %95’i personele ödenen maaşın şirketin cebinden çıkan tek maliyet olduğunu sanıyor ve birçok yatırımcı bu basit bir şekilde düzeltilebilir hatayı görüp girişimciden soğuyor. Bu hatayı düzeltmek çok kolay, iş planınızda net maaş ve brüt maaş diye 2 tane kolon açın: 2000 TL bir yazılımcının net maaşı ise bunu 1.7 ile çarpın (SSK, gelir vergisi vs için) 3400 TL Brüt Maaş yazın ve şirkete maliyeti olarak bu rakamı esas alın! Bu kadar basit.

Kesin Bir B Planı Hatta C Planı!

Çok güzel bir plan yaptınız ve yatırımcıya gittiniz. Ama şu soruya hazırlıklı olun: Ya o önerdiğiniz plan tutmazsa! Mutlaka bir B planınız olsun, çünkü inanın kurulan işlerin zaten %60’ının A planı kesinlikle tutmuyor. Bu benim kurduğum işlerde de böyle oldu, hatta 1 işimizde D planı bizi kurtardı J O yüzden bu sadece yatırımcıyı etkilemek için değil, bir girişimci olarak kendi geleceğinizi kurtarmak için bir çalışma olmalı.

İlk Satışın Kanıtı

Yatırımcıya bir iş fikri götürdünüz ama her işin temeli olan satış garanti mi? Bu soru tabiiki garanti olamaz ama bir yatırımcı işinize yatırım yapacaksa en azından işin işlediğinin en büyük kanıtı olan ilk satışı görmek ister. Bu arada ilk satış belgeli bir fatura da olabilir ama işinizi daha kurmadıysanız 2-3 potansiyel müşteriden bir niyet mektubu veya referans da olabilir. Bunu iş fikrinde hangi aşamada olursanız olun mutlaka yapın – aynen B planında olduğu gibi bunu yatırımcı için değil kendiniz için yapın!

Net Bir Çıkış Stratejisi

Bir yatırımcı favorisi ama girişimciler tarafından yeterince hazırlanmayan bir bölüm. İlerde şirketi en büyük rakibimize satacağız yeterli bir cevap hiçbir zaman değildir. Uluslararası vizyonunuzu burada göstermeye çalışın: Dünya’da yaptığınız işe benzer, veya bulamıyorsanız benzer sektörden oyuncuların hangi gelir seviyesinde ne kadar fiyattan şirketlerini sattıklarını bulun. Alıcı şirketlerin çoğu borsaya kote olduklarından bu bilgilerin aslında birçoğu halka açık oluyor, çarpan rakamları da benzer sektörlerde hep aynı oluyor, 3,4 tane örnek bulmanız yeterli (yani yıllık 5 milyon TL cirosu olan bir şirket 50 milyon USD’ye bir şirket tarafından alındığında bu işin çarpanı 10 kat oluyor). Bu çarpan rakamlarını, Dünya’da bulunduğunuz sektörün genel gelişimi, Dünya’dan ve Türkiye’den oyuncular / potansiyel alıcılar ve sizi niye 2 yıl içinde alacakları ile birleştirdiniz mi, işte çıkış stratejiniz hazır.

İşte bu kadar! İnanın bu yazdıklarım sizi yatırımcı bulma sürecinde çok ciddi bir şekilde öne geçirecek. Sık sık yukarda tekrarladığım gibi, bu tavsiyeleri öncelikli olarak yatırımcılar için değil kendi geleceğiniz için yapın. Hepinize iyi girişimler!

Kaynak: Webrazzi