İşe alım sürecinde sosyal ağlar giderek daha büyük rol oynuyor. Xing ve LinkedIn gibi kariyer ağlarının yanında Facebook ve Twitter’dan iş arayan sayısı da her gün artıyor
 
Almanya’da İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Merkezi (CHRIS) ve online kariyer portalı Monster’ın yaptığı 2011 İstihdam Eğilimleri araştırmasına göre firmalar, Xing, LinkedIn, Facebook gibi sosyal ağlar aracılığıyla istihdamın getirdiği fırsatları fark etti.

İnsan kaynakları uzmanlarının yarıdan fazlası bu tip platformların işe alım sürecine katılmasını olumlu buluyor. Alman firmalarının yaklaşık yüzde 13’ü kariyer ağı Xing’e düzenli olarak iş ilanı veriyor. Her beş firmadan biri, aktif olarak Xing’de eleman arıyor. Yaklaşık yüzde 13’ü de firmalarına ilgiyi artırmak için Facebook’u kullanıyor.

İş arayan her 10 kişiden üçü bunu Xing gibi kariyer ağları üzerinden gerçekleştiriyor. Yüzde 7’siyse Facebook gibi sosyal platformları kullanıyor.

CHRIS ve Monster’ın yaptığı 2011 Başvuru Uygulamaları adlı araştırma ise iş arayanların yaklaşık üçte birinın firmalar hakkında bilgi sahibi olmak için bu kuruluşların Facebook’ta oluşturdukları ‘fan’ (hayran) sayfalarını takip ettiklerini ortaya koyuyor.

Bilişim devi Google da eleman bulmak için sosyal paylaşım ağlarını kullanan firmalardan. Google Ürün Arama ve Kullanıcı Deneyiminden Sorumlu Başkan Yardımcısı Marissa Mayer, geçtiğimiz günlerde Twitter’dan bilgisayar teknolojileri mezunlarına iş çağrısı yapmıştı.

Twitter’ı kullanan tek firma Google değil. Alman otomotiv devi BMW de geçen yıl iş ve kariyer olanaklarını duyurmak için bir Twitter hesabı oluşturmuştu.

Bağımsız marka değerlendirme kuruluşu Brand Finance’ın ’2011′in En değerli 500 Markası’ listesinde liderliği internet arama motoru Google alırken, Coca Cola ilk defa ilk 10′un dışında kaldı. Türkiye’den ise listeye sadece İş Bankası girebildi.

İŞTE DÜNYANIN EN DEĞERLİ MARKALARI

Birinciliği elde eden Google’ın listedeki marka değeri 44.3 milyar dolar olurken, yazılım devi Microsoft da 42.8 milyar dolarla ikinciliği elde etti. Microsoft, 2010′da listenin beşinci sırasında yer alıyordu.
 
Brand Finance’in sıralamasında üçüncü sırayı ise geçen senenin birincisi ABD’li perakende zinciri Wal-Mart 36.2 milyar dolarlık marka değeriyle aldı.
 
Brand Finance CEO’su David Haigh, “Küresel perspektiften bakıldığında, ilk 10′daki beş şirketin teknolojiyle ilgili firmalar olması, teknolojik açıdan yenilikçiliğe açık olmanın marka değerini artırmada önemli rolü bulunduğu görüşünü destekliyor” dedi.
    
Sıralamada Türkiye’den İş Bankası 493′üncü sırada yer aldı. İş Bankası’nın marka değeri 2.28 milyar dolar, piyasa değeri ise 19.2 milyar dolar olarak belirlendi.

2005 yılında kurulan  BİEK’in amacı başta  Bilgi öğrencileri olmak üzere tüm üniversite öğrencilerine yönelik öğretici ve gerçekçi etkinlikler yapıp üniversite ile iş dünyasını birleştirmektir. 5 yıl gibi kısa bir sürede sadece okul içinde kalmayarak İstanbul’daki birçok öğrenciye de ulaşan ve kendini tanıtan BİEK  bu aşamada birbirinden eğlenceli etkinliklerde birbirinden değerli konuklar ağırlamanın yanısıra günümüzde sektörlerinde lider firmaların CEO’ları veya üst düzey yöneticileriyle yaptıkları keyifli birçok etkinliğe imza atmış ve şirket gezileri yaparak üyelerine iş yaşamını, düzenini ve çalışma sistemlerini bizzat yerinde görmelerini sağlamıştır.

2008 yılında başlayan ve bu yıl 4. kez düzenlenecek olan  BilgiArena adlı bir etkinlik 3 gün süren; sunumlar, paneller, konferanslar ve vak’a çalışmalarından oluşan, yaklaşık 3000 kişilik bir sirkülasyonun olduğu; okulumuzda bugüne kadar yapılan en büyük ve en etkili kariyer organizasyonudur. BilgiArena ile geleceğin profesyonellerinin, İş dünyasına ilişkin belirli bir konuyu, BİEK tam 3 gün boyunca, uzman kişi ve şirketlerin sunduğu farklı perspektiflerden dinlemelerine olanak sağlayacaktır.

İlki 2008 yılında düzenlenen BİLGİ ARENA//08’nın teması “İnovasyon” olarak belirlenmişti. Google, HP, Sabancı Holding, Garanti Bankası, Nintendo, Brightwell Holding gibi inovasyon konusunda öncü firmaların üst düzey yöneticileri ağırlandı.

2009 yılında ise “Trendler” temasıyla yola çıkan BİLGİ ARENA//09’nın 1000’den fazla katılımcısı, Coca-Cola, Garanti Bankası, THY, Pepsi, Turkcell, Efes Pilsen gibi her biri kendi sektöründe lider olan, trendleri yaratan ve yakalayan firmaların yöneticileri ile bir araya gelme şansını yakaladılar.

2010 yılında Top Brands başlığı ile yola çıkan BilgiARENA//10 atölye çalışmaları, söyleşiler ve vaka çalışmaları eşliğinde Arçelik, Microsoft, Turkcell, Sabancı, Adidas, Garanti Bankası, Coca Cola, Microsoft, T-box, Kodalfa ve Inditex gibi sektörün önde gelen firmalarının temsilcilerini bir araya getirdi.

Bu seneki Bilgiarena//11 etkinliğimizin temasını ise “360 Derece GİRİŞİMCİLİK“ olarak belirlendi. Bu bağlamda, ülke ekonomilerinin gelişmesinde büyük rol oynayan girişimciliğin her yönünü, çeşitli panel, atölye ve vaka çalışmaları ile masaya yatırmayı amaçlıyor. 16-17-18 Mart tarihlerinde Dolapdere Kampüsünde gerçekleşecek etkinlik hem bilgilendirici söyleşiler, şaşırtıcı başarı hikâyeleri ve şirketlerin yeni dönem politikaları hem de birbirinden eğlenceli aktivitelerle bezenmiş sürprizler katılımcıları bekliyor.

Bütün bu içeriğe ek olarak 18 Mart gününde gerçekleşecek olan Speed Networking adlı etkinlik ile başarılı Bilgi mezunu yöneticileri önce tango gösterisi ardından çay&kahve ve Küba müzikleri eşliğinde hoş bir sohbet ortamında ağırlanacak.  Sonrasında Kapanış partisi ile katılımcılarına yorgunluklarını unutturmayı hedefliyor.

BİEK  2011′de de kapılarını hedefi “bilgiyi paylaşmak” olan yeni üyelere açmıştır  ve böyle devam etmeyi hedeflemektedir.

   BilgiArena//11  360’ GİRİŞİMCİLİK ETKİNLİK PROGRAMI

            ***Girişimciliğin Kaynama Noktası***

16 Mart Oturumları [1.Gün]

I.Oturum (10:30-12:15)
 
 BilgiArena//11 Etkinliği Açılış Konuşması
 Deniz Ülke Arıboğan – Bilgi Üniversitesi Mütevelli Heyeti Üyesi &
 Şerafettin Düztepe- Öğrenci Dekanı    &     BİEK YK Başkanı

* “ TOBB’un Girişimciliğe Yaklaşımı”
TOBB Genç Girişimciler Kurulu
II.Oturum (12:30-13:30)

* ‘‘KOSGEB-Girişimciliğe Tam Destek’’
-  Necla Haliloğlu/KOSGEB Girişimcilik Şube Müdürü

III.Oturum (14:00-15:00)

* ‘‘Endeavor Türkiye – Genç Görenler TV Programı [CNBC-E ile Canlı Yayın] ile Aytunç Kocabalkan’’

-Doç.Dr. Göksel Aşan – Moderatör
-Mehmet Aksel-Mutfak Sanatları Akademisi Kurucusu ve Endeavor Girişimcisi
-Emre Mermer-Dükkan Burger İstanbul Kurucusu,Endeavor YK Üyesi,Endeavor Girişimcisi 

-Fatih İşbecer-“Pozitron” Kurucusu ve Endeavor Girişimcisi

IV.Oturum (15:30-16:30)

* “Arda’nın Mutfağı”
   Arda Türkmen
  11 Lebnon ve Roka Davet Kurucusu, CNNTÜRK Program Yapımcısı

V.Oturum (16:45-17:45)

 * “Sosyal Girişimcilik Paneli”
Hülya Denizalp /Gençtur Kurucusu – Moderatör
Ass.Prof Lisa DiCarlo /Babson College, Aysegül Güzel / Zumbara ,
James Halliday / HubIstanbul

17 Mart Oturumları [2.Gün]

I.Oturum(10:00-11:00)

* ‘‘Sağlıklı Büyüyen Ekonomi”
- Muharrem Usta /Medical Park YK Başkanı

II.Oturum(11:15-12:15)

* ‘‘Sosyal Medyanın Digital Pazarlamaya Etkisi’’
-  Yüce Zerey / Coca-Cola Interaktif Pazarlama Müdürü

III.Oturum (12:45-13:45)

 * ‘‘En Girişken Holding – E&Y World of Enterpreneurship’10 Türkiye Birincisi’’
-Canan Çelebioğlu / Çelebi Holding YK Başkan Vekili

IV.Oturum (14:00-15:00)

* ‘‘Yeni Nesil Pazarlama’’
-   Levent Erden

 V.Oturum (15:15-16:15)

  *‘‘Türkiye’nin Girişimcilik Destek Modeli – Girişimcilerin melekleri”
  -  Kutlu Kazancı / Galata Business Angels Genel Sekreteri

Özel Oturumlar(16:30-18:30)
 
* Girişimcilik Simülasyonu
- Genç Başarı Eğitim Vakfı –‘‘İş Fikrinizi Nasıl Hayata Geçireceksiniz?’’
  Ozan Sönmez- Bilgi Üniversitesi MBA Program Koordinatörü Yardımcısı 

 *  “Case Study”
     Dominos Pizza
 
18 Mart Oturumları [3.Gün]

 I.Oturum (10:30-11:45)

* “Kırmızı’da durmadılar !”                                                                     GreyIstanbul Reklam Ajansı

II.Oturum (12:00-13:00)

* “Kadın Girişimciler Heryerde”
 - Dilek Bil – KAGİDER/Dernek Başkanı

III.Oturum(13:30-14:45)

* ‘‘Bir Fütüristin Girişimcilik Anıları’’
- Alphan Manas / Brigthwell Holding YK Başkanı

IV.Oturum (15:00-16:15)

* ‘‘ E-Girişimcilik Paneli ’’
-  Ercan Yaris-Fizy Kurucusu
-   Anıl Süren-Şehir Fırsatları

V.Oturum(16:30-17:30)

 * “ Global Markanın Tatlı Rekabeti”
- Didem Evgulu/ Şölen Çikolata Marka Müdürü
- Hayat Kapukaya/Şölen Çikolata Ürün Kategori Müdürü

Özel Oturumlar (17:30-19:00)

Bilgi mezunları ile Speed Networking
                               &
                 Kapanış Kokteyli

www.istanbulbiek.com   
Tanju ALKAŞ – Başkan
Melis Bakırsever – YK Başkan Yardımcısı
Pınar Özgen – YK Üyesi
S.Erhan Alpaslan – YK Üyesi
Zeynep Elvan Cengiz – YK Üyesi
 

Nokia’nın CEO’su Elop, çalışanlara gönderdiği notta ‘Nokia yanan bir platform üzerinde’ ifadesini kullandı.

Mobil telefon üreticisi Nokia’nın ekonomik olarak yaşadığı kriz, şirketin Üst Yöneticisi (CEO) Stephen Elop’un çalışanlara gönderdiği nottaki, “etrafında pazar payını ele geçiren yenilikçi rakiplerle çevrili yanan bir platform üzerinde” sözleriyle ifade edildi.

Elop, gönderdiği notta, Nokia’nın, Google’ın Android işletim sistemi ve Apple’ın iPhone’unun başarısına hazırlıksız yakalandığını belirterek, “İlk iPhone 2007’de piyasaya çıktı ve bizim hala iPhone’a yaklaşabilecek bir tecrübemiz yok. Android piyasaya sadece 2 yıl önce çıktı ve bu hafta akıllı telefon piyasasındaki satışlarda liderliğimizi elimizden aldılar. İnanılmaz” dedi.

Stephen Elop, Apple’ın, iyi bir dizaynla, tüketicilerin yüksek fiyatlı telefonları satın alabildiğini gösterdiğini ifade ederek, Apple’ın oyunun kurallarını değiştirdiğini ve şimdi şirketin yüksek kaliteye sahip olduğunu kaydetti.

Araştırma şirketi IDC’ye göre, Nokia’nın 2009 yılında yüzde 38 olan pazar payı, 2010 yılının sonunda yüzde 28’e geriledi, buna karşılık rakipleri Apple ve HTC’nin payının arttığı ya da korunduğu belirtiliyor.(aa)

Radikal Gazetesi

Nisan ayında Google’ın CEO’su değişiyor. Şirketin kurucularından Larry Page başa geçiyor. Peki bu değişiklik Google’ın geleceğini nasıl etkileyecek? Page nasıl bir CEO olacak?

Google CEO’su Eric Schmidt Nisan ayında görevini şirketin kurucularından Larry Page’e bırakacak. Google’ın üst yönetiminde yaşanacak bu değişikliğin nasıl sonuçlar doğuracağı merak ediliyor.

38 yaşındaki Larry Page ile çalışmış olan kişiler yeni  CEO’nun Eric Schmidt’ten çok farklı bir karaktere sahip olduğunu dile getiriyorlar.

Birçok yönden, kendisinin de hayranı olduğunu dile getirdiği, Apple CEO’su Steve Jobs’a benzetilen Larry Page’in iradesi kuvvetli, zaman zaman kaba ve sabırsız olabilen bir yapıya sahip olduğu ve mühendisleri zorlamaktan çekinmediği belirtiliyor.

En Büyük Sıkıntısı

Larry Page’in en büyük sıkıntısının bürokrasi olduğu dile getiriliyor. Page’in çabucak gerçekleşmesini istediği projeler için bürokrasiyi delip geçebildiği ve bazı kuralları esnetebildiği de söyleniyor.

Larry Page’in bugüne kadar imza attığı projeler arasında Gmail ve Chrome tarayıcı bulunuyor. Page ayrıca şirketin YouTube’u satın almasında da önemli bir rol sahibiydi.

Şirkete yakın kesimler, Larry Page’in önderliğinde Google’ın daha agresif bir yapıya sahip olacağı ve kısa zaman içerisinde yeni projelerin ortaya çıkacağını iddia ediyor.

Milliyet Gazetesi

Dünyanın en büyük internet arama motoru Google, faaliyetlerini çeşitlendirme çalışmaları çerçevesinde bu yıl 6 bin 200 kişiye daha istihdam sağlayacak.

Google Başkan Yardımcısı Alan Eustace yaptığı açıklamada, tüm disiplinler için dünya genelinde yetenekler arandığını belirterek, 2007 yılında 6 bin 131, 2010 yılında ise 4 bin 600 kişiye yeni istihdam sağlandığını ifade etti.

ABD’de kaç kişiye istihdam sağlanacağına ilişkin bilgi vermeyen Google, Avrupa’da ise bu yıl 1.000’den fazla kişiyi işe alacağını duyurdu.

30 ülkede 60’tan fazla ofisi bulunan Google’ın 31 Aralık tarihi itibariyle çalışan sayısının 24 bin 400 kişi olduğu belirtiliyor.

Milliyet Gazetesi