TÜSİAD’ın girişimciliği geliştirmek ve genç işsizliğini azaltmak amacıyla başlattığı “Bu Gençlikte İŞ Var!” Projesi kapsamında düzenlenen iş fikri yarışması sonuçlandı. Dereceye giren öğrenci grupları ve projeleri 24 Mayıs 2011 Salı günü Ankara’da açıklanacak.
 
TÜSİAD’ın 40. Yıl faaliyetleri kapsamında girişimciliği geliştirmek ve genç işsizliğini azaltmak amacıyla hayata geçirdiği “Bu Gençlikte İŞ Var!” Projesi kapsamında, üniversite öğrenci topluluklarının iş fikirleri ve projeleri bir yarışma ile değerlendirildi. Doğrudan üniversite gençliğine yönelik projede, dereceye giren gruplar ve iyi iş fikirleri, 24 Mayıs 2011 Salı günü Ankara Hilton Oteli’nde düzenlenecek ödül töreni ile kamuoyuna tanıtılacak. TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner ödül töreninde bir açılış konuşması gerçekleştirecek.
 
Üniversite öğrenci topluluklarının katkılarıyla düzenlenen yarışmaya 102 proje grubu başvuruda bulundu. Ön elemeyi geçen 15 proje yarışmaya devam etmeye hak kazandı. Ön elemeyi geçen proje grupları, nihai değerlendirme öncesinde TÜSİAD üyelerinin rehberliğinde iş planlarını geliştirmeye devam etti. Proje yarışmasında başarılı olarak dereceye giren gençlere, iş hayatına yönelik eğitimler, staj imkanları, vizyon ziyaretleri ve TÜSİAD Üyeleri tarafından rehberlik hizmetleri gibi imkanlar sağlanıyor.
 
2011 yılında başlatılan “Bu Gençlikte İŞ Var!” Projesi’ne, ilk olarak, ODTÜ ve Bilkent Üniversitesi öğrenci toplulukları katkı sağladı. Proje önümüzdeki yıllarda diğer üniversitelerde ve şehirlerde devam ettirilecektir.

Kaynak: TÜSİAD Basın Odası

Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) genç işsizliği konusuna dikkati çekmek amacıyla başlattığı, üniversitelerin öğrenci toplulukları işbirliğiyle ”Bu gençlikte İŞ var!” projesini başlattı.

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner, projenin tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada, ekonominin en can alıcı konusunun istihdam ve işsizlikle mücadele olduğunu belirterek, işsizlik oranının aşağı çekilmesi için izlenecek politikalar kapsamında gençler arasında girişimciliğin geliştirilmesinin kritik önem taşıdığını kaydetti.

Genç nüfusun bu yoğunlukta olduğu bir ülkede işsizlik problemini aşmak için, istihdamı artıracak önlemlerin yanı sıra özellikle nitelikli işgücünü girişimciliğe yönlendirme gereğinin altını çizen Boyner, bu çerçevede gençlerle birlikte ”Bu Gençlikte İŞ Var!” projesini hazırladıklarını söyledi.

Boyner, ”İşsizlik sorununa karşı, üniversite gençliğinin girişimcilik perspektifi ile çözüm yolları arayacağı proje kapsamında, ODTÜ ve Bilkent öğrencileri çalışma grupları oluşturarak iyi iş fikirlerini proje haline getirerek yarışacaklar. Bu yarışmanın amacı hem öğrencileri girişimciliğe özendirmek, hem de iş fikirlerinin iş dünyasının içinden gelen üyelerimizle sağlamasını yapıp destek vermek” diye konuştu.

Bu yıl, projeyi ODTÜ ve Bilkent üniversitelerinin öğrencileriyle, bir tür pilot çalışma olarak başlattıklarını belirten Boyner, ”Önümüzdeki yıllarda tekrarlanarak büyümesini arzu ettiğimiz bu projenin ülkemizin doğusundan batısına, kuzeyinden güneyine diğer üniversitelerine yaygınlaşmasını hedefliyoruz” dedi.

Boyner sözlerini şöyle sürdürdü:

”Bu proje ile bir yandan farkındalık yaratırken, diğer yandan da işsizlik sorununun çözümü için gençlerle yeni öneriler üretiyor olacağız. ‘TÜSİAD Rehberleri’ ile projeye önemli bir fark katmayı hedefliyoruz: bu projeye yarışmacı olarak başvuran öğrenci gruplarından ön elemeyi geçenler, fikirlerini birer TÜSİAD üyesi rehberliğinde tartışacak, geliştirecek ve son değerlendirme için hazırlayacaklar.”

8 Mart Dünya Kadınlar günü öncesinde birçok alanda kadınların temsil oranının düşüklüğüne de işaret eden Boyner, ”TÜSİAD olarak başta eğitim, çalışma hayatı ve siyasette olmak üzere, hayatın her alanında kadınların varlığının ve etkinliğinin artırılması konusuna önem veriyoruz. Proje hazırlık grubumuzdaki öğrenciler arasında kadın-erkek dengesi yaklaşık yarı yarıya” dedi.

-”YUMURTA ATANI, YUMURTA PAZARLAYANA ÇEVİRME GİBİ BİR AMACIMIZ YOK”-

Konuşmasının ardından soruları yanıtlayan Boyner, istihdamın artması için büyümenin sürekli olması gerektiğini, yapısal hale gelmiş işsizlik sorunu açısından bakıldığında da, işgücü piyasalarındaki vasıf uyumsuzluğu sorununun dikkati çektiğini ifade ederek, ”Eğer yapısal hale gelmiş işsizliğe çözüm istiyorsak, mutlaka üniversite-sanayi işbirliğini gerçekleştirmeliyiz” dedi.

Boyner, ”Bu tür girişimler üniversitelerde yumurta atanları yumurta pazarlayanlara çevirebilir mi” şeklindeki soruyu şöyle yanıtladı:

”Bizim öyle bir amacımız yok. Gençlerin kendilerine ifade etmelerinden yanayız. Ne kadar çok birlikte çalışırsak, ne kadar çok şeyi birlikte yaratırsak ve gençlerin toplumdaki etkinliğini artırırsak Türkiye için o kadar iyi olacak. Gençleri sadece istihdama ya da girişimciliğe hazırlamak değil, sosyal girişimciliğe hazırlamak da çok önemli. Gençlerin örgütlenmelerini, ihtiyaçlarını, beklentilerini ortaya koyabilecekleri ortamları hazırlayabilmeleri Türkiye için çok önemli. Onun için böyle bir ayrıma cevap vermek istemiyorum.”

-BU GENÇLİKTE İŞ VAR-

TÜSİAD üyesi ve Proje Koordinatörü Metin Akman da proje hakkında bilgi verdi.

Buna göre, gençlerin istihdam konusundaki farklılığını artırmayı amaçlayan proje, her dönem istihdamla ilgili farklı bir temayı ele alacak. Bu yılın teması da ”istihdam ve teknoloji” olarak belirlendi.

Her eğitim döneminde tekrarlanacak projeye önümüzdeki dönemlerde yeni üniversitelerin de dahil olması hedefleniyor.

Projeye başvuran gruplardan ön elemeyi geçenler 28 Mart 2011′de belirlenecek, 1 Nisanda ise TÜSİAD üyelerinden gruplara rehberlik yapacak isimler açıklanacak. Öğrenciler, TÜSİAD rehberleri ile birlikte çalışarak başvurularına son halini verecek.

Ödül kazananlar 19 Mayısta duyurulduktan sonra 23-24 Mayıs tarihlerinde düzenlenecek törenle ödüller sahiplerini bulacak. Proje süresince öğrenciler TÜSİAD üyesi firmalarda staj ve girişimcilik, iş planı geliştirme, patent hakları gibi konularda eğitim imkanına sahip olacak.

Yarışma sonunda verilecek ödüller ise, projenin web sitesi www.bugenclikteisvar.com adresinde yer alan anket sonucunda belirlenecek. Ayrıca öğrenciler de istihdam konusunda kurumlara, siyaset ya da iş dünyasından isimlere ödül verecek.

TÜSİAD’ın projeyi birlikte hazırladığı gençler Görüş dergisinde bir köşeye sahip olmayı, üniversite radyolarında TÜSİAD üyelerinin sohbetlere katılmasını ve bir girişimcilik destekleme merkezi kurulmasını istiyor.

Konuşmasının ardından soruları yanıtlayan Akman, yarışmaya katılan bütün öğrencilere staj imkanı sağlanabileceği görüşünde olduğunu belirterek, TÜSİAD rehberlerinin belirlenmesi için öğrenci gruplarına kimlerle çalışmak istediklerini, TÜSİAD üyelerine de ilgilerini çeken projeleri sorarak, en doğru eşleştirmeyi yapmaya çalışacaklarını söyledi.

Öğrencilerin Türkiye ve yurtdışındaki girişimcilik merkezlerini inceleyen bir çalışma yürüttüklerini, bu deneyimlerden yola çıkarak kurulacak girişimcilik merkezinin yapısının belirleneceğini kaydeden Akman, sonbahar döneminde 4 yeni üniversiteyi projeye eklemeyi hedeflediklerini söyledi.

AA

TÜSİAD gençlerle birlikte düzenlediği istihdam ve girişimcilik konulu projesini kamuoyuna tanıtıyor.

TÜSİAD’ın 40. Yıl faaliyetleri kapsamında hayata geçirdiği “Bu Gençlikte İŞ Var” projesi TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner’in katılacağı bir basın toplantısı ile kamuoyuna açıklanacak.
 
TÜSİAD, Türkiye’nin en önemli sorunlarında biri olan genç işsizliği konusuna dikkat çekmek amacıyla “Bu Gençlikte İŞ Var” başlıklı bir proje başlattı. İşsizlik sorununa karşı üniversite gençliğinin girişimcilik perspektifi ile çözüm yolları arayacağı proje kapsamında üniversitelerin öğrenci toplulukları ile işbirliği yapılacak.
 
Bu kapsamda ilk olarak ODTÜ ve Bilkent Üniversitesi öğrenci topluluklarının katkılarıyla, iyi iş fikirlerinin yarıştığı “İstihdam ve Teknoloji” konulu bir proje yarışması gerçekleştirilecek. Proje yarışmasında başarılı olarak dereceye giren gençlere iş hayatına yönelik eğitimler, staj imkanları, vizyon ziyaretleri ve TÜSİAD Üyeleri tarafından rehberlik hizmetleri gibi imkanlar sağlanacak.
 
“Bu Gençlikte İŞ Var” projesi ile ilgili kapsamlı bilgi vermek amacıyla 3 Mart 2011 Perşembe günü İstanbul Swissotel’de bir basın toplantısı düzenlenecek. Toplantıya TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner, Proje Koordinatörü TÜSİAD Üyesi Metin Akman ile ODTÜ ve Bilkent Üniversitesi öğrencilerinden oluşan Proje Hazırlık Grubu temsilcileri katılacak.
 
Tarih: 3 Mart 2011, Perşembe
Saat: 09:30 – 11:30
Yer: İstanbul, Swissotel, Geneve Salonu
 
 Tusiad.org

Sendikaların protestolarına neden olan ‘esnek çalışma’ işverenleri sevindirdi. 200 bin yeni istihdam sağlayacağı belirtiliyor.

Türkiye’de çalışma hayatını derinden etkileyecek ‘esnek çalışma’ modeli, sendikaların protestolarına rağmen 5 Şubat’ta TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Böylece işverenler, küresel kriz döneminde sıklıkla tercih ettikleri ‘evden çalışma’ ve ‘çağrı üzerine çalışma’ gibi uygulamaları yasal dayanakla hayata geçirebilme imkânına kavuştu. Bu model işverenlerin iddiasına göre yaklaşık 200 bin yeni istihdam sağlayacak.

Doping etkisi yaratacak
Sendikaların kazanılmış hakları tırpanlayacağı ve taşeronlaşmayı yaygınlaştıracağı gerekçeleri ile karşı çıktığı esnek çalışma, işverenler cephesinin uzun zamandır hükümetten talep ettiği bir uygulamaydı. Bu konuda TÜSİAD “Esnek Çalışma Modelleri” adlı bir rapor hazırlarken, işdünyasının çatı kuruluşları TOBB, TİM, MÜSİAD gibi kuruluşlar her fırsatta ‘esnek çalışma’nın hem işsizlikle mücadeleye hem de firmaların verimliliğine doping etkisi yaratacağını vurguluyordu.

MÜSİAD Başkanı Ömer Cihad Vardan: İşsizliğe çare olacak
Özellikle gençlerin belli periyotlarda çalışabilmesi için gerekli bir yasa. Bu yasalar ile gençlere yeni iş imkanları sağlanacak. Ayrıca kadın istihdamının da önemli bir oranda artacağını düşünüyorum.

TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi: Kayıt dışını azaltır
Perakende, tarım işleme ve hazır giyim sektörlerinde işçiler dönemsel olarak çalışıyor. Bu uygulama ile kayıt dışılık azalacak. 100-200 bin kişi arası istihdam yaratabileceğini düşünüyorum.

TÜSİAD Üyesi Aynur Bektaş: Kadınlar iş sahibi olacak
Türkiye’de çalışabilir 26 milyon kadının sadece 6 milyonu çalışıyor. Yeni düzenleme kadınların daha rahat iş bulmasını ve çalışmasını sağlayacak. Bu yasa ile gençler de hem okuyup hem çalışabilecek.

Aynur Bektaş: Esnek çalışma neler getiriyor?

-Ekonomik nedenlerle haftalık çalışma süreleri azaltılabilecek.
-Kapanma tehlikesi bulunan işyerinde 3 ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilecek.
-İşveren kendi çalışanını geçici bir süreyle başka bir işyerinde çalıştırabilecek.
-Kısa çalışma ödeneği İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
-Ödenek, günlük brüt ücretin % 60’ı oranında olacak.

 (Radikal Ekonomi Servisi)

Daha çağdaş bir imaj peşinde koşarken logolarını sadeleştiren markaların sayısı artıyor. Kahve zinciri Starbucks, 2011’e logosundaki yazıları atarak girdi. Pepsi ise iki yıl önce ABD’de sadeleştirdiği logosunu Türkiye’de kullanmaya başlıyor

Markalar bir yandan değişen dünyaya ayak uydururken diğer yandan da yüzlerini yenileyerek tazeleniyor. İçecek sektörünün iki dev oyuncusu 2011’e sadeleştirdikleri logolarıyla başlayarak imaj tazeleme yarışına girdi.

Alkolsüz meşrubat üreticisi Pepsi, ABD’de geçen yıl “Her şeyi yenile” sloganıyla gerçekleştirdiği logo değişimini, 2011’de Türkiye’de de kullanmaya başlıyor.

 40. yılını kutlayan ünlü kahve zinciri Starbucks da dün, yeni logosuyla görücüye çıktı.   Pepsi’nin, yeni logosunda yazı karakteri incelirken, mavi ve kırmızı renkleri ayıran beyaz çizgi ‘gülümseme’yi andıracak biçimde çizildi.  Starbucks ise logonun çerçevesini oluşturan halka şeklindeki yazılı bandını sildi. Markanın ikonu denizkızını ise korudu. Starbucks CEO’su Howard Schultz, “Denizkızı başından beri orada. Logomuzu Starbucks mirasına sahip çıkarak gelecekteki büyümeye hazır hale getirdik” dedi.

 Starbucks’ın yeni logosu 51 ülkede marttan itibaren kullanılacak. Yeni logo markanın ana iş alanlarındaki gelişiminin  yansıması olarak görülüyor. Starbucks’ın logosunu kahve dışı  hızlı tüketim ürünlerini kapsaması için de değiştirdiği söyleniyor.

PEPSİ ARTIK GÜLÜMSÜYOR
Pepsi daha önce Danone ve LG’nin yaptığı gibi logosuyla ‘gülümsemeye’ başladı. 2009’da “Refresh Everthing!” (Her Şeyi Yenile!) sloganıyla önce Kuzey Amerika ardından diğer ülkelerde logosunu yenileyen Pepsi, değişime Türkiye’de de başladı. Operasyonun nisana kadar tamamlanması hedefleniyor. Arnell Group’un tasarladığı gülümseyen logo “değişen dünyada daha umutla geleceğe bakmak” fikrinden yola çıkılarak yaratıldı. 111 yaşındaki marka 10 kez logo değiştirdi. PepsiCo İçecek Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Deniz Aktürk Erdem, “Pepsi, logo tasarımları ve sloganlarında sürekli olarak yenilik peşinde gidiyor. 2011, gülümseyen logonun Türkiye ile buluştuğu yıl olacak” dedi.

TÜRKLER DE YENİLİYOR
Yıllara meydan okuyan bazı Türk markaları da değişen dünya ile birlikte logolarını değiştiriyor. Lassa, Arçelik, Eczacıbaşı, Yapı Kredi gibi markalar logo operasyonu yapan firmalar arasında. Albaraka, Piyale, Tüpraş, Vestel ve Şeker Piliç de son dönemde logosunu değiştirdi. Türk Sanayici ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) da logosunu yenilemek için yarışma açtı. Bazı global markalar da değişimden geri kalmıyor. Yakın geçmişte Hilton, Mazda, Fiat, Ford, Canon ve Xerox logosunu değiştirdi. Bazı şirketler ise daha tutucu. IBM, General Electric ve Coca-Cola logolarını değiştirmeyen global markalar.

STARBUCKS YAZIYI ATTI
Markaların müdavimleri yenilenen logolara her zaman kolay alışamıyor. Logosunu değiştiren Starbucks’ın  internet sitesinde ve Facebook’ta, yeni logoyu eleştiren yorumlar da yer aldı. Facebook’ta 20 milyona yakın   hayrana sahip olan Starbucks’ın müşterilerinden bazıları yeni logoyu eskisi kadar benimseyemediklerini belirten yorumlar yaptı.
Starbucks’ın logo operas-yonunda şirketin sadece kahve ürünleriyle anılması yerine daha geniş bir ürün yelpazesine gönderme yapmak için logodaki kahve ibaresi kaldırıldı. Logo operasyonuna giden firmalar her zaman istedikleri sonucu alamıyor. Buna en yakın örnekler arasında ABD’li giyim markası GAP’in ekim başında değiştirdiği logosu gösteriliyor. Şirket, koyu mavi zemin içine yazılmış GAP yazılı logosunu değiştirmiş, tepkiler gelince eski   logosuna dönüş yapmıştı.

Milliyet Gazetesi