TÜSİAD’ın girişimciliği geliştirmek ve genç işsizliğini azaltmak amacıyla başlattığı “Bu Gençlikte İŞ Var!” Projesi kapsamında düzenlenen iş fikri yarışması sonuçlandı. Dereceye giren öğrenci grupları ve projeleri 24 Mayıs 2011 Salı günü Ankara’da açıklanacak.
 
TÜSİAD’ın 40. Yıl faaliyetleri kapsamında girişimciliği geliştirmek ve genç işsizliğini azaltmak amacıyla hayata geçirdiği “Bu Gençlikte İŞ Var!” Projesi kapsamında, üniversite öğrenci topluluklarının iş fikirleri ve projeleri bir yarışma ile değerlendirildi. Doğrudan üniversite gençliğine yönelik projede, dereceye giren gruplar ve iyi iş fikirleri, 24 Mayıs 2011 Salı günü Ankara Hilton Oteli’nde düzenlenecek ödül töreni ile kamuoyuna tanıtılacak. TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner ödül töreninde bir açılış konuşması gerçekleştirecek.
 
Üniversite öğrenci topluluklarının katkılarıyla düzenlenen yarışmaya 102 proje grubu başvuruda bulundu. Ön elemeyi geçen 15 proje yarışmaya devam etmeye hak kazandı. Ön elemeyi geçen proje grupları, nihai değerlendirme öncesinde TÜSİAD üyelerinin rehberliğinde iş planlarını geliştirmeye devam etti. Proje yarışmasında başarılı olarak dereceye giren gençlere, iş hayatına yönelik eğitimler, staj imkanları, vizyon ziyaretleri ve TÜSİAD Üyeleri tarafından rehberlik hizmetleri gibi imkanlar sağlanıyor.
 
2011 yılında başlatılan “Bu Gençlikte İŞ Var!” Projesi’ne, ilk olarak, ODTÜ ve Bilkent Üniversitesi öğrenci toplulukları katkı sağladı. Proje önümüzdeki yıllarda diğer üniversitelerde ve şehirlerde devam ettirilecektir.

Kaynak: TÜSİAD Basın Odası

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner, projenin tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada, ekonominin en can alıcı konusunun istihdam ve işsizlikle mücadele olduğunu belirterek, işsizlik oranının aşağı çekilmesi için izlenecek politikalar kapsamında gençler arasında girişimciliğin geliştirilmesinin kritik önem taşıdığını kaydetti.

Genç nüfusun bu yoğunlukta olduğu bir ülkede işsizlik problemini aşmak için, istihdamı artıracak önlemlerin yanı sıra özellikle nitelikli işgücünü girişimciliğe yönlendirme gereğinin altını çizen Boyner, bu çerçevede gençlerle birlikte ”Bu Gençlikte İŞ Var!” projesini hazırladıklarını söyledi.

Boyner, ”İşsizlik sorununa karşı, üniversite gençliğinin girişimcilik perspektifi ile çözüm yolları arayacağı proje kapsamında, ODTÜ ve Bilkent öğrencileri çalışma grupları oluşturarak iyi iş fikirlerini proje haline getirerek yarışacaklar. Bu yarışmanın amacı hem öğrencileri girişimciliğe özendirmek, hem de iş fikirlerinin iş dünyasının içinden gelen üyelerimizle sağlamasını yapıp destek vermek” diye konuştu.

Bu yıl, projeyi ODTÜ ve Bilkent üniversitelerinin öğrencileriyle, bir tür pilot çalışma olarak başlattıklarını belirten Boyner, ”Önümüzdeki yıllarda tekrarlanarak büyümesini arzu ettiğimiz bu projenin ülkemizin doğusundan batısına, kuzeyinden güneyine diğer üniversitelerine yaygınlaşmasını hedefliyoruz” dedi.

Boyner sözlerini şöyle sürdürdü:

”Bu proje ile bir yandan farkındalık yaratırken, diğer yandan da işsizlik sorununun çözümü için gençlerle yeni öneriler üretiyor olacağız. ‘TÜSİAD Rehberleri’ ile projeye önemli bir fark katmayı hedefliyoruz: bu projeye yarışmacı olarak başvuran öğrenci gruplarından ön elemeyi geçenler, fikirlerini birer TÜSİAD üyesi rehberliğinde tartışacak, geliştirecek ve son değerlendirme için hazırlayacaklar.”

8 Mart Dünya Kadınlar günü öncesinde birçok alanda kadınların temsil oranının düşüklüğüne de işaret eden Boyner, ”TÜSİAD olarak başta eğitim, çalışma hayatı ve siyasette olmak üzere, hayatın her alanında kadınların varlığının ve etkinliğinin artırılması konusuna önem veriyoruz. Proje hazırlık grubumuzdaki öğrenciler arasında kadın-erkek dengesi yaklaşık yarı yarıya” dedi.

-”YUMURTA ATANI, YUMURTA PAZARLAYANA ÇEVİRME GİBİ BİR AMACIMIZ YOK”-

Konuşmasının ardından soruları yanıtlayan Boyner, istihdamın artması için büyümenin sürekli olması gerektiğini, yapısal hale gelmiş işsizlik sorunu açısından bakıldığında da, işgücü piyasalarındaki vasıf uyumsuzluğu sorununun dikkati çektiğini ifade ederek, ”Eğer yapısal hale gelmiş işsizliğe çözüm istiyorsak, mutlaka üniversite-sanayi işbirliğini gerçekleştirmeliyiz” dedi.

Boyner, ”Bu tür girişimler üniversitelerde yumurta atanları yumurta pazarlayanlara çevirebilir mi” şeklindeki soruyu şöyle yanıtladı:

”Bizim öyle bir amacımız yok. Gençlerin kendilerine ifade etmelerinden yanayız. Ne kadar çok birlikte çalışırsak, ne kadar çok şeyi birlikte yaratırsak ve gençlerin toplumdaki etkinliğini artırırsak Türkiye için o kadar iyi olacak. Gençleri sadece istihdama ya da girişimciliğe hazırlamak değil, sosyal girişimciliğe hazırlamak da çok önemli. Gençlerin örgütlenmelerini, ihtiyaçlarını, beklentilerini ortaya koyabilecekleri ortamları hazırlayabilmeleri Türkiye için çok önemli. Onun için böyle bir ayrıma cevap vermek istemiyorum.”

-BU GENÇLİKTE İŞ VAR-

TÜSİAD üyesi ve Proje Koordinatörü Metin Akman da proje hakkında bilgi verdi.

Buna göre, gençlerin istihdam konusundaki farklılığını artırmayı amaçlayan proje, her dönem istihdamla ilgili farklı bir temayı ele alacak. Bu yılın teması da ”istihdam ve teknoloji” olarak belirlendi.

Her eğitim döneminde tekrarlanacak projeye önümüzdeki dönemlerde yeni üniversitelerin de dahil olması hedefleniyor.

Projeye başvuran gruplardan ön elemeyi geçenler 28 Mart 2011′de belirlenecek, 1 Nisanda ise TÜSİAD üyelerinden gruplara rehberlik yapacak isimler açıklanacak. Öğrenciler, TÜSİAD rehberleri ile birlikte çalışarak başvurularına son halini verecek.

Ödül kazananlar 19 Mayısta duyurulduktan sonra 23-24 Mayıs tarihlerinde düzenlenecek törenle ödüller sahiplerini bulacak. Proje süresince öğrenciler TÜSİAD üyesi firmalarda staj ve girişimcilik, iş planı geliştirme, patent hakları gibi konularda eğitim imkanına sahip olacak.

Yarışma sonunda verilecek ödüller ise, projenin web sitesi www.bugenclikteisvar.com adresinde yer alan anket sonucunda belirlenecek. Ayrıca öğrenciler de istihdam konusunda kurumlara, siyaset ya da iş dünyasından isimlere ödül verecek.

TÜSİAD’ın projeyi birlikte hazırladığı gençler Görüş dergisinde bir köşeye sahip olmayı, üniversite radyolarında TÜSİAD üyelerinin sohbetlere katılmasını ve bir girişimcilik destekleme merkezi kurulmasını istiyor.

Konuşmasının ardından soruları yanıtlayan Akman, yarışmaya katılan bütün öğrencilere staj imkanı sağlanabileceği görüşünde olduğunu belirterek, TÜSİAD rehberlerinin belirlenmesi için öğrenci gruplarına kimlerle çalışmak istediklerini, TÜSİAD üyelerine de ilgilerini çeken projeleri sorarak, en doğru eşleştirmeyi yapmaya çalışacaklarını söyledi.

Öğrencilerin Türkiye ve yurtdışındaki girişimcilik merkezlerini inceleyen bir çalışma yürüttüklerini, bu deneyimlerden yola çıkarak kurulacak girişimcilik merkezinin yapısının belirleneceğini kaydeden Akman, sonbahar döneminde 4 yeni üniversiteyi projeye eklemeyi hedeflediklerini söyledi.

AA

TÜSİAD gençlerle birlikte düzenlediği istihdam ve girişimcilik konulu projesini kamuoyuna tanıtıyor.

TÜSİAD’ın 40. Yıl faaliyetleri kapsamında hayata geçirdiği “Bu Gençlikte İŞ Var” projesi TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner’in katılacağı bir basın toplantısı ile kamuoyuna açıklanacak.
 
TÜSİAD, Türkiye’nin en önemli sorunlarında biri olan genç işsizliği konusuna dikkat çekmek amacıyla “Bu Gençlikte İŞ Var” başlıklı bir proje başlattı. İşsizlik sorununa karşı üniversite gençliğinin girişimcilik perspektifi ile çözüm yolları arayacağı proje kapsamında üniversitelerin öğrenci toplulukları ile işbirliği yapılacak.
 
Bu kapsamda ilk olarak ODTÜ ve Bilkent Üniversitesi öğrenci topluluklarının katkılarıyla, iyi iş fikirlerinin yarıştığı “İstihdam ve Teknoloji” konulu bir proje yarışması gerçekleştirilecek. Proje yarışmasında başarılı olarak dereceye giren gençlere iş hayatına yönelik eğitimler, staj imkanları, vizyon ziyaretleri ve TÜSİAD Üyeleri tarafından rehberlik hizmetleri gibi imkanlar sağlanacak.
 
“Bu Gençlikte İŞ Var” projesi ile ilgili kapsamlı bilgi vermek amacıyla 3 Mart 2011 Perşembe günü İstanbul Swissotel’de bir basın toplantısı düzenlenecek. Toplantıya TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner, Proje Koordinatörü TÜSİAD Üyesi Metin Akman ile ODTÜ ve Bilkent Üniversitesi öğrencilerinden oluşan Proje Hazırlık Grubu temsilcileri katılacak.
 
Tarih: 3 Mart 2011, Perşembe
Saat: 09:30 – 11:30
Yer: İstanbul, Swissotel, Geneve Salonu
 
 Tusiad.org

Türkiye’de çalışma hayatını derinden etkileyecek ‘esnek çalışma’ modeli, sendikaların protestolarına rağmen 5 Şubat’ta TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Böylece işverenler, küresel kriz döneminde sıklıkla tercih ettikleri ‘evden çalışma’ ve ‘çağrı üzerine çalışma’ gibi uygulamaları yasal dayanakla hayata geçirebilme imkânına kavuştu. Bu model işverenlerin iddiasına göre yaklaşık 200 bin yeni istihdam sağlayacak.

Doping etkisi yaratacak
Sendikaların kazanılmış hakları tırpanlayacağı ve taşeronlaşmayı yaygınlaştıracağı gerekçeleri ile karşı çıktığı esnek çalışma, işverenler cephesinin uzun zamandır hükümetten talep ettiği bir uygulamaydı. Bu konuda TÜSİAD “Esnek Çalışma Modelleri” adlı bir rapor hazırlarken, işdünyasının çatı kuruluşları TOBB, TİM, MÜSİAD gibi kuruluşlar her fırsatta ‘esnek çalışma’nın hem işsizlikle mücadeleye hem de firmaların verimliliğine doping etkisi yaratacağını vurguluyordu.

MÜSİAD Başkanı Ömer Cihad Vardan: İşsizliğe çare olacak
Özellikle gençlerin belli periyotlarda çalışabilmesi için gerekli bir yasa. Bu yasalar ile gençlere yeni iş imkanları sağlanacak. Ayrıca kadın istihdamının da önemli bir oranda artacağını düşünüyorum.

TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi: Kayıt dışını azaltır
Perakende, tarım işleme ve hazır giyim sektörlerinde işçiler dönemsel olarak çalışıyor. Bu uygulama ile kayıt dışılık azalacak. 100-200 bin kişi arası istihdam yaratabileceğini düşünüyorum.

TÜSİAD Üyesi Aynur Bektaş: Kadınlar iş sahibi olacak
Türkiye’de çalışabilir 26 milyon kadının sadece 6 milyonu çalışıyor. Yeni düzenleme kadınların daha rahat iş bulmasını ve çalışmasını sağlayacak. Bu yasa ile gençler de hem okuyup hem çalışabilecek.

Aynur Bektaş: Esnek çalışma neler getiriyor?

-Ekonomik nedenlerle haftalık çalışma süreleri azaltılabilecek.
-Kapanma tehlikesi bulunan işyerinde 3 ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilecek.
-İşveren kendi çalışanını geçici bir süreyle başka bir işyerinde çalıştırabilecek.
-Kısa çalışma ödeneği İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
-Ödenek, günlük brüt ücretin % 60’ı oranında olacak.

 (Radikal Ekonomi Servisi)

Markalar bir yandan değişen dünyaya ayak uydururken diğer yandan da yüzlerini yenileyerek tazeleniyor. İçecek sektörünün iki dev oyuncusu 2011’e sadeleştirdikleri logolarıyla başlayarak imaj tazeleme yarışına girdi.

Alkolsüz meşrubat üreticisi Pepsi, ABD’de geçen yıl “Her şeyi yenile” sloganıyla gerçekleştirdiği logo değişimini, 2011’de Türkiye’de de kullanmaya başlıyor.

 40. yılını kutlayan ünlü kahve zinciri Starbucks da dün, yeni logosuyla görücüye çıktı.   Pepsi’nin, yeni logosunda yazı karakteri incelirken, mavi ve kırmızı renkleri ayıran beyaz çizgi ‘gülümseme’yi andıracak biçimde çizildi.  Starbucks ise logonun çerçevesini oluşturan halka şeklindeki yazılı bandını sildi. Markanın ikonu denizkızını ise korudu. Starbucks CEO’su Howard Schultz, “Denizkızı başından beri orada. Logomuzu Starbucks mirasına sahip çıkarak gelecekteki büyümeye hazır hale getirdik” dedi.

 Starbucks’ın yeni logosu 51 ülkede marttan itibaren kullanılacak. Yeni logo markanın ana iş alanlarındaki gelişiminin  yansıması olarak görülüyor. Starbucks’ın logosunu kahve dışı  hızlı tüketim ürünlerini kapsaması için de değiştirdiği söyleniyor.

PEPSİ ARTIK GÜLÜMSÜYOR
Pepsi daha önce Danone ve LG’nin yaptığı gibi logosuyla ‘gülümsemeye’ başladı. 2009’da “Refresh Everthing!” (Her Şeyi Yenile!) sloganıyla önce Kuzey Amerika ardından diğer ülkelerde logosunu yenileyen Pepsi, değişime Türkiye’de de başladı. Operasyonun nisana kadar tamamlanması hedefleniyor. Arnell Group’un tasarladığı gülümseyen logo “değişen dünyada daha umutla geleceğe bakmak” fikrinden yola çıkılarak yaratıldı. 111 yaşındaki marka 10 kez logo değiştirdi. PepsiCo İçecek Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Deniz Aktürk Erdem, “Pepsi, logo tasarımları ve sloganlarında sürekli olarak yenilik peşinde gidiyor. 2011, gülümseyen logonun Türkiye ile buluştuğu yıl olacak” dedi.

TÜRKLER DE YENİLİYOR
Yıllara meydan okuyan bazı Türk markaları da değişen dünya ile birlikte logolarını değiştiriyor. Lassa, Arçelik, Eczacıbaşı, Yapı Kredi gibi markalar logo operasyonu yapan firmalar arasında. Albaraka, Piyale, Tüpraş, Vestel ve Şeker Piliç de son dönemde logosunu değiştirdi. Türk Sanayici ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) da logosunu yenilemek için yarışma açtı. Bazı global markalar da değişimden geri kalmıyor. Yakın geçmişte Hilton, Mazda, Fiat, Ford, Canon ve Xerox logosunu değiştirdi. Bazı şirketler ise daha tutucu. IBM, General Electric ve Coca-Cola logolarını değiştirmeyen global markalar.

STARBUCKS YAZIYI ATTI
Markaların müdavimleri yenilenen logolara her zaman kolay alışamıyor. Logosunu değiştiren Starbucks’ın  internet sitesinde ve Facebook’ta, yeni logoyu eleştiren yorumlar da yer aldı. Facebook’ta 20 milyona yakın   hayrana sahip olan Starbucks’ın müşterilerinden bazıları yeni logoyu eskisi kadar benimseyemediklerini belirten yorumlar yaptı.
Starbucks’ın logo operas-yonunda şirketin sadece kahve ürünleriyle anılması yerine daha geniş bir ürün yelpazesine gönderme yapmak için logodaki kahve ibaresi kaldırıldı. Logo operasyonuna giden firmalar her zaman istedikleri sonucu alamıyor. Buna en yakın örnekler arasında ABD’li giyim markası GAP’in ekim başında değiştirdiği logosu gösteriliyor. Şirket, koyu mavi zemin içine yazılmış GAP yazılı logosunu değiştirmiş, tepkiler gelince eski   logosuna dönüş yapmıştı.

Milliyet Gazetesi

Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD) 2008 yılından bu yana Türkiye’de resmi ortağı olduğu European Information Technology Observatory’nin (EITO), Türkiye bilgi teknolojileri ve iletişim sektörüne ilişkin rakamsal verilerini açıkladı.

Verilere göre, 2009 yılında yaşanan ekonomik krizin ardından 2010 yılında Avrupa bilişim sektörü canlanma gösterirken, 2009′da yüzde 4,3 küçülen Avrupa bilişim pazarı, 2010′da yüzde 1,2 büyüdü. Bilişim pazarı 2010′da dünyada 2,5 trilyon avroya (3,3 trilyon dolar) ulaşırken, Türkiye bu pazardan binde 8′lik pay aldı.

Geçen yıl Türkiye bilgi teknolojileri ve iletişim sektörü büyüklüğü 27,3 milyar dolara ulaştı. Bu hacmin 20 milyar doları iletişim, 7,5 milyar doları bilgi teknolojileri sektöründen geldi. İletişim sektörü yüzde 73 ile toplam sektörde en büyük paya sahip oldu.
Önceki yıl iletişim, özellikle 3G alanındaki yatırımlar bilişim sektörünün büyümesinde etkili olurken, geçen yıl özellikle yazılım ve hizmetlerin öne çıktığı görüldü. 2011 yılında toplam pazardaki büyümenin, özellikle yazılım ve hizmetlerde yaşanacak büyüme ivmesi ile devam etmesi öngörülüyor.

KRİZ PEK ÇOK ŞEYİ DEĞİŞTİRDİ
2010 yılında, önceki yıla göre yüzde 4,2 büyüyen hizmet alanında en büyük büyüme yüzde 9,5 ile dış kaynak kullanımından geldi. Bu büyüme, özellikle kriz döneminde, şirketlerin verimlilik yatırımlarını ön plana aldığının bir göstergesi olarak ortaya çıktı. Hizmetler sektörünün 2011 yılında yüzde 8,3 büyüyeceği tahmin ediliyor.

Yüzde 4,1′lik büyüme ile 753 milyon dolara ulaşan yazılım sektörünün 2011 yılında yüzde 7,4 büyümesi bekleniyor. Hizmetler ve yazılım sektörlerinde geçen yıl gerçekleşen büyüme oranları, 2009 yılında olumsuz bir yıl geçiren her iki alanda da hızlı bir toparlanma ile büyüme eğilimine geçildiğini gösteriyor, eğilimin bu yıl da devam etmesi bekleniyor.
Donanımın toplam büyüklüğü yüzde 8,3 büyümeyle 5,6 milyar dolara ulaşırken, 2009 yılında PC talebinde hızlanan artış 2010 yılında da devam etti ve üçüncü çeyrek sonunda toplam 853 bin PC satışı gerçekleşti. Satışların dağılımında üçüncü çeyrek rakamlarına göre, 297 bin adet masaüstü, 557 bin dizüstü bilgisayar satıldı. Böylece bilgisayar pazarının dağılımı yüzde 68 dizüstü, yüzde 32 masa üstü bilgisayar olarak gerçekleşti.

 
Böylece 2009 yılına göre toplam PC satışlarındaki büyüme, miktar bazında yüzde 20′ye ulaşırken, tutar bazında yüzde 12 dolayında gerçekleşti. 2011 yılında donanımda büyümenin yüzde 15′e ulaşması bekleniyor.
Bilgi ve iletişim teknolojileri sektörünün yüzde 78′ini oluşturan telekom sektörü, 2009 yılında yüzde 7,3, 2010′da yüzde 1,8 büyüdü. Büyüme oranındaki bu düşüş, 3G yatırımlarının büyük bölümünün 2009 yılı içinde tamamlanmasından kaynaklandı.

TELEKOM SEKTÖRÜNDE YÜZDE 4,9 BÜYÜME BEKLENİYOR
2010′da telekom ekipmanları yatırımlarında daralma gözlenirken, en büyük büyüme yüzde 15,5 ile internet erişimi ve yüzde 29 ile mobil data servislerinden geldi. 2011 yılında telekom alanında toplam büyümenin yüzde 4,9 olması bekleniyor. TÜBİSAD üyelerinin değerlendirmelerine göre, kriz sonrasında iş yapış biçimlerinin değişmeye başlaması bu yıl yaşanan büyümede büyük rol oynuyor.
Ancak, “kamu hizmetlerinin hızlandırılması amacıyla bazı kanunlarda değişiklik yapılmasını öngören Torba Kanun Tasarısının” kanunlaşmaması gibi kamu kesiminden beklentilerin gerçekleşmemesi, sektörün gerçek potansiyeline ulaşması önünde engel oluşturuyor. (AA)
Radikal Gazetesi

Her gün yüzlerce gazete, dergi, TV kanalı ve haber sitesinin izlenerek, tüm haberlerin analiz edildiği araştırmada bu yıl ikinci sırada ise TÜSİAD’ın yeni başkanı Ümit Boyner yer aldı. Geçtiğimiz yıl iş dünyasının en çok konuşulan ismi olan, TÜSİAD eski başkanı ve Doğan Holding Yönetim Kurulu üyesi Arzuhan Doğan Yalçındağ’ın, bu yıl iş dünyasının en medyatik ilk 10 ismi arasında yer almadığı görüldü.

Koç Holding’in Yönetim Kurulu Şeref Başkanı Rahmi Koç, geçtiğimiz yıl listede ikinci sırada yer alırken, 2010 yılında ise yedinci sıraya geriledi. 2009 yılının en çok konuşulan üçüncü ismi olan Sabancı Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, 2010 yılında ilk on arasına giremeyen bir diğer isim oldu.

 Bu yıl medyadaki görünürlüğü yüzde 75 artan İTO Başkanı Murat Yalçıntaş ve popüleritesi yüzde 54 oranında yükseliş gösteren Ağaoğlu Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ağaoğlu,  listenin yukarılarında yer aldılar. Yılın en çok ilgi gören bir diğer ismi de, Türkiye Bankalar Birliği Başkanı ve İş Bankası Genel Müdürü Ersin Özince oldu.

Mediacat Online

KOÇ Holding, 4 yıldır yürüttüğü “Meslek Lisesi Memleket Meselesi Projesi” kapsamında, Türkiye’de mesleki eğitiminin kalitesini artırmak amacıyla ‘Eğitim Reformu Girişimi (ERG) ile işbirliği anlaşması imzaladı. Bu işbirliği nedeniyle düzenlenen toplantıda, mesleki eğitimin önemini vurgulayan Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Koç, problemin “işsizlik değil, mesleksizlik” olduğuna dikkat çekti. ERG ile 16 ay sürecek araştırma odaklı işbirliğinin temel amacını, “Genel anlamda Türkiye’de meslek eğitiminin niteliğini artırmaya yönelik öneriler geliştirmek” diye açıklayan Koç, kamu-özel-sivil sektör işbirliklerini özendirmeyi ve kolaylaştırmayı hedeflediklerini de söyledi. Bu arada gazetecilerin sorularını da yanıtlayan Koç, “Bugün her 5 gençten birinin işsiz olduğunu düşünürseniz ve fabrikalarımıza nitelikli işgücü bulamıyorsak, demek ki bir problem var. Problem işsizlik değil, mesleksizlik” diye konuştu.

4 yılda yüzde 68 artış
“Meslek Lisesi Memleket Meselesi Projesi”nin 4 yıldır devam eden çalışmaları hakkında bilgi veren Koç, “ulusal rekabet gücünü artırmak, kalkınmaya katkı sağlamak ve işsizlikle mücadeleye çözüm bulabilmek için, istihdam ve meslek eğitimi ilişkisinin güçlendirilmesinin gerekli ve hatta şart olduğunu söyleyen Mustafa Koç, şöyle konuştu: “Meslek Lisesi Memleket Meselesi Projesi ile 4 yılda çok önemli kazanımlar elde ettik. Meslek lisesi öğrencilerinin imkan yaratıldığında neler başarabildiklerini yakından gördük. 2006’dan bu yana meslek liselerindeki öğrenci sayısında yüzde 68’lik bir artış oldu. Proje kapsamındaki meslek liselerinde eğitim ve kişisel gelişim olanaklarını geliştirdik, iş dünyası tarafından uygulanabilir bir model oluşturarak ülkemize katkıda bulunduk.”

Mesleki eğitimde niteliğin artırılmasına yönelik çalışmaları ilgiyle izlediklerini ifade eden Koç, Bakanlar Kurulu tarafından kabul edilen İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem Planı’nı “sevindirici bir gelişme” olarak nitelendirdi. Koç, eylem planındaki, ‘Mesleki ve Teknik Eğitim Ortamlarının İyileştirilmesi, Eğiticilerin Niteliğinin Artırılması ve Yeni Bir Okul Sisteminin Tasarlanması’ konusunu çok önemsediklerini vurgularken, şöyle konuştu: “Meslek okullarına donanım sağlanması, öğretmenlerin nitelikli hizmet içi eğitim alması, staj ve beceri eğitimlerinin amacına ulaşması için mesleki eğitim ve sektör arasındaki işbirliklerini kritik başarı faktörü olarak görüyoruz.”

Koç, TÜSİAD’da YİK başkanlığını ocakta bırakıyor

MUSTAFA Koç, Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) Yüksek İstişare Konseyi (YİK) Başkanlığı görevini bırakacağını açıkladı. Koç, bu göreve devam edip etmeyeceğine ilişkin bir soru üzerine “Genel Kurulda bırakıyorum. Genel Kurul herhalde ocak ayının ikinci haftası falan olacak. O zaman bırakıyorum. Zaten 6 sene geçti. Dolayısıyla kan değişiminin daha yararlı olacağına inanıyorum. O yüzden bırakacağım” dedi. Koç, yerine kimin geleceğine ilişkin soru üzerine de, “Sürpriz, daha var” dedi. Koç, “Yine Koç Topluluğundan mı olacak” sorusuna da, “Hayır öyle bir şey yok” karşılığını verdi. Bu arada Koç’tan boşalacak YİK Başkanlığı için, TÜSİAD’ın eski başkanlarından Erkut Yücaoğlu ve Tuncay Özilhan’ın adı geçiyor.

Meslek liseleri özelleştirilirse inceleriz, bakarız

MUSTAFA Koç, gazetecilerin “Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, meslek liselerinin özelleştirileceğini söyledi. Bu özelleştirme meselesine nasıl bakıyorsunuz” sorusu üzerine konunun detayını bilmediği belirtti.

Ancak yine de “Her özelleştirilen kamu kuruluşu çok daha verimli çalışıyor. O bakımdan herhalde iyi olur diye düşünüyorum” diyen Koç, “Siz alır mısınız?” sorusuna, “Bakarız, vaka olarak incelenir tabii” karşılığını verdi.

8 bin öğrenci yararlandı bu yıl istihdam başlayacak

KOÇ Holding’in Vehbi Koç Vakfı’nın desteği ve Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğiyle 2006 yılında başlattığı “Meslek Lisesi Memleket Meselesi Projesi”nden bugüne kadar 8 bin öğrencinin yararlandığı belirten Mustafa Koç, şu bilgileri verdi: “Bu öğrencilerin yüzde 80’i grup şirketlerinde staj yaptı. Bu yıl 4’üncü yıl, ilk mezunları vereceğiz. Projenin istihdama dönüş oranını da o zaman ölçeceğiz. Bu projede nitelikli işgücünün yetiştirilmesi için devletle iş dünyası arasında işbirliğinin tohumlarını artırarak mesleki-teknik eğitimin ülke ekonomisi açısından önemi konusunda farkındalık yaratmak, mesleki eğitimi özendirmek amacıyla yola çıktık. Proje ortaklarımız Milli Eğitim Bakanlığı’nın değerli desteğiyle de amacımıza ulaştık. Proje kapsamındaki meslek liselerinde eğitim ve kişisel gelişim olanaklarını geliştirdik, iş dünyası tarafından uygulanabilir bir model oluşturarak ülkemize katkıda bulunduk. Biz bunu başlattık, inşallah başka kuruluşlar da bundan esinlenerek, bu çalışmayı devam ettirirler.”

Hürriyet Gazetesi

Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) Başkanı Ümit Boyner, TÜSİAD ve TÜRKONFED tarafından Trabzon’da düzenlenen “Bölgesel Kalkınma ve İş Dünyasının Rolü” toplantısının açılışında yaptığı konuşmada, “Krizden çıkışın iyi bir şekilde yönetilmesi, rehavete kapılmadan gerekli reformların hayata süratle geçirilmesi, ülkenin en önemli gündem maddelerinden biri olarak kalmaya devam etmelidir” dedi.

Boyner, geçen haftalarda Türk Hükümeti ile Dünya Bankası işbirliğinde dünyanın önde gelen çok uluslu şirket yöneticilerinin de katılımıyla oluşturulan ve 2004 yılından beri her sene bir araya gelerek değerlendirmelerini sunan Yatırım Danışma Konseyi’nin toplandığını anımsatarak, şunları kaydetti:

Sorunlar devam ediyor

“Konsey, Türkiye’nin son krizde yaşanan küresel ekonomik dalgalanmaların oluşturduğu riskleri başarıyla yönettiğini dile getirmekle birlikte, verimliliğin, küresel piyasalardaki rekabet gücünün arttırılması ve güçlendirilmesi için önümüzdeki dönemde de yeni yatırım ortamı reformlarının hayata geçirilmesi gereğine vurgu yapmıştır. Altyapının geliştirilmesi, kayıtdışı ekonomiyle mücadele, işgücü maliyeti ve güvenceli ama esnek işgücü piyasası, istihdam ihtiyacı ile uyumlu eğitimin geliştirilmesi, gereksiz regülasyon, bürokrasi ve kırtasiyenin azaltılması, kurumsal yönetim ve fikri haklar konularında atılması gereken adımlar maalesef 2004 yılından beri bütün sonuç bildirgelerinde dikkat çekilen konular olarak kalmaya devam etmektedir.” Boyner, TÜSİAD’ın Türkiye’nin ekonomik ve sosyal değişimi için iş dünyasının bağımsız ve gönüllü temsil kuruluşlarının ülkede karar alma, politika ve siyaset üretme süreçlerinde yer alması gerektiğine inandığını da vurguladı.

Rekabet edemeyiz

Sivil toplum derken en geniş ifadeyle ’kamu erki dışında kalan bağımsız ve gönüllü örgütlenmelerin’ akla geldiğini belirten Boyner, “Gelişmiş olmanın diğer bir göstergesiyse vatandaşın ekonomik, sosyal, toplumsal ihtiyaçlarını, kendine en yakın merciden çözebilme olanağına sahip olmasıdır. Bugün teknolojinin süratle geliştiği, değiştiği bir hız çağında yaşıyoruz. Trabzon’da bir çivi çakmamız gerektiğinde yerel düzeyde işimizi halledemiyorsak, mutlaka Ankara’dan onay almamız gerekiyorsa, bazen Ankara’dan cevap gelene kadar çivinin yeni modeli çıkabiliyorsa, böyle bir düzen için günümüzde ne gelişmiş bir toplumdan ne de dünya ile rekabet edebilir bir toplumdan söz edebiliriz” değerlendirmesini yaptı.

‘Terör’ YİK’i Bodrum’dan İstanbul’a aldırdı

TÜSİAD’IN, 2010 yılı ilk Yüksek İstişare Konseyi toplantısı, 24 Haziran 2010 Perşembe günü İstanbul Çırağan Sarayı’nda gerçekleşecek. 24-25 Haziran 2010 tarihlerinde Bodrum’da gerçekleşmesi planlanan toplantı, son bir ay içinde süratle tırmanan ve büyük üzüntü veren terör olayları dolayısı ile İstanbul’da düzenlenecek.

TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi toplantısının açılış konuşmaları sırasıyla, TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Mustafa Koç ve TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner tarafından gerçekleştirilecek.

Toplantıda, Fransız akademisyen, yazar ve Devlet Onursal Danışmanı Prof. Jacques Attali onur konuğu olarak katılarak bir konuşma yapacak. Attali konuşmasında, küresel ekonomik gelişmeleri, AB ekonomisinin geleceğini ve iktisadi beklentileri konu alan bir sunum gerçekleştirecek.

KALKINMA AJANSLARININ KAMU AĞIRLIKLI YAPISINI HER FIRSATTA ELEŞTİRİYORUZ

TÜRKİYE’DE DE uygulamaya geçen kalkınma ajansları olgusunu çok önemsediklerini anlatan Ümit Boyner, ajansların kamu ağırlıklı yapılarını ise her fırsatta eleştirdiklerini hatırlattı. Boyner, şöyle devam etti: “Bu tür yerel örgütler kamu kurumlarının oluştuğu sürece evrensel değerlerde kabul görmüş sivil toplum kuruluşları bu yerel yapıların içinde olmadığı sürece kalkınma ajansları arzu ettiğimiz dinamizme kavuşamazlar. Devlet Planlama Teşkilatı ile konuya ilişkin pek çok kez görüşme imkanımız oldu. Kendilerinin bu konudaki yaklaşımlarını umut verici buluyoruz. Umarım en yakın zamanda hukuki zeminde de ajansların daha sivil bir yapıya kavuşması için gerekli değişiklikler yapılır. Aksi takdirde görünürde yerel olan kalkınma ajansları aslında yine merkezi otoritenin doğrultusunda hareket eder bir yapıya dönüşecektir.”
Kalkınma ajanslarının yerel sivil aktörlerin katılımına daha açık olması gerektiğini savunan Boyner, “TÜSİAD, Türkiye’nin ekonomik ve sosyal değişimi için iş dünyasının bağımsız ve gönüllü temsil kuruluşlarının ülkede karar alma, politika ve siyaset üretme süreçlerinde yer alması gerektiğine inanmakta” dedi.

Vatan